Các cán bộ này đều đáp ứng đầy đủ về điều kiện, văn bằng chính và tiêu chuẩn vẫn đảm bảo. Bên cạnh đó, Tây Trà là một trong những huyện miền núi nghèo, khó khăn nhất của tỉnh Quảng Ngãi nên gặp khó trong việc tìm kiếm nguồn cán bộ.
Sau khi có kết luận của Thanh tra Sở Nội vụ, huyện Tây Trà đã tổ chức kiểm điểm các cơ quan có liên quan, chỉ đạo các cơ quan khắc phục những hạn chế, yếu kém khuyết điểm như trong Kết luận của Thanh tra Sở; đồng thời, tiến hành rà soát lại và cử các cá nhân đã được tiến hành bổ nhiệm đi học tập, bồi dưỡng, bổ túc hồ sơ để đáp ứng theo điều kiện, tiêu chuẩn của tỉnh và Bộ Nội vụ qui định.
Theo kết quả thanh tra của Sở Nội vụ Quảng Ngãi công bố, từ năm 2015 đến tháng 6/2017, cả 20/20 lượt bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trưởng, phó phòng các cơ quan chuyên môn, trưởng phó các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện đều chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm; vi phạm các quy định của Trung ương và tỉnh.
Theo đó, các cán bộ được bổ nhiệm còn thiếu các chứng nhận bồi dưỡng quản lý cấp phòng, thiếu chứng chỉ tin học, Anh văn, chưa bồi dưỡng quản lý Nhà nước chuyên viên, chưa chuyển ngạch chuyên viên… Ngoài ra, qua kiểm tra 25 đợt bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hiệu trưởng, hiệu phó các trường trên địa bàn huyện Tây Trà có 25 lượt đảm bảo qui trình và đáp ứng hồ sơ khi bổ nhiệm.
Tuy nhiên, khi thực hiện công tác bổ nhiệm còn có 25/25 lượt chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn; trong đó 25 lượt quy hoạch được phê duyệt của cấp có thẩm quyền, 14 lượt chưa đáp ứng trình độ chính trị (từ trung cấp trở lên), 14 lượt chưa có chứng chỉ ngoại ngữ, 8 lượt chưa có chứng chỉ tin học… theo tiêu chuẩn của liên Bộ (Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ).