Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh vừa có đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu đối với một số địa bàn, nhằm bảo đảm công bằng, phù hợp hơn với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và mức sống của người dân.
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân người lao động, hy vọng lấp được phần nào khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh các mặt hàng tăng giá mạnh.
Sau khi Hội đồng tiền lương Quốc gia bỏ phiếu thông qua tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022, liền sau đó 8 hiệp hội có công văn kiến nghị gửi Thủ tướng Chính phủ thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023 đang thu hút sự chú ý của dư luận về vấn đề này.
Theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ (Nghị định 157) về mức lương tối thiểu vùng, từ 1/1/2019, tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn từ 160.000 - 200.000 đồng (tùy từng vùng).
Chiều ngày 9/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ nhất để đàm phán về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019.
Đã có 7.116 doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Theo đó, mức điều chỉnh tăng từ 250.000 đến 1.550.000 đồng.
Theo Văn phòng Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam, tổ chức công đoàn và các tổ chức người sử dụng lao động thường có những đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu rất khác nhau, do mỗi bên đều đang đại diện lợi ích cho các thành viên của mình.
Lương tối thiểu tại doanh nghiệp áp dụng theo Nghị định 182/2013/NĐ - CP chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 sẽ tăng bình quân khoảng 15%. Do đó, cùng với lo thưởng Tết, các doanh nghiệp cũng đang lên phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Mức lương tối thiểu đối với người lao động trong các doanh nghiệp theo phương án đề xuất mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ vẫn còn chênh lệch so với mức sống của người lao động.