Tags:

Điều chỉnh lương tối thiểu

• 

  Doanh nghiệp kiến nghị lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng, Bộ LĐTBXH phản hồi ra sao?

  Liên quan đến việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhận được phản ánh của doanh nghiệp về việc gặp khó khăn khi áp dụng mức tăng lương tối thiểu vùng mới.
• 

  Đề xuất lùi thời điểm trình phương án tăng lương tối thiểu vùng đến cuối năm 2023

  Do chưa đánh giá hết được các tác động và dự báo tình hình kinh tế xã hội thời gian tới, cũng như chưa đủ căn cứ đề xuất thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) báo cáo Chính phủ xin lùi thời gian trình phương án lương tối thiểu vùng đến cuối năm 2023…
• 

  Nóng chuyện tăng lương tối thiểu

  Câu chuyện tăng lương tối thiểu vùng lại một lần nữa “nóng” lên khi các cơ quan có thẩm quyền chưa đưa ra phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
• 

  Mức lương tối thiểu vùng 2024 sẽ được đề xuất tăng bao nhiêu?

  Trước khi Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào đầu tháng 8/2023 để bàn, thương lượng điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức các đoàn khảo sát tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết các ý kiến thu nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024.
• 

  Điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1/7: Doanh nghiệp tăng lương để giữ chân người lao động

  Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân người lao động, hy vọng lấp được phần nào khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh các mặt hàng tăng giá mạnh.
• 

  Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ: Cần bố trí ngân sách tăng lương cơ sở trong năm 2023

  Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đề nghị, bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại doanh nghiệp, trong năm 2023 Chính phủ cũng cần quan tâm bố trí ngân sách thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức bởi đó cũng là chi cho đầu tư phát triển.
• 

  Điều chỉnh lương tối thiểu vào thời điểm nào?

  Sau khi Hội đồng tiền lương Quốc gia bỏ phiếu thông qua tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022, liền sau đó 8 hiệp hội có công văn kiến nghị gửi Thủ tướng Chính phủ thời điểm tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023 đang thu hút sự chú ý của dư luận về vấn đề này.
• 

  Không tăng lương tối thiểu năm 2021 để tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi

  Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi, người lao động duy trì việc làm trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp.
• 

  Lấy ý kiến về lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000-240.000 đồng/tháng

  Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến về Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng từ 150.000-240.000 đồng/tháng. Theo đó, mức cao nhất đạt 4.420.000 đồng/tháng.
• 

  Doanh nghiệp tại Đồng Nai gấp rút điều chỉnh lương tối thiểu vùng

  Theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ (Nghị định 157) về mức lương tối thiểu vùng, từ 1/1/2019, tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn từ 160.000 - 200.000 đồng (tùy từng vùng).
• 

  Điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2019: Tổng Liên đoàn chỉ đưa mức tăng 8%

  Chiều ngày 9/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ nhất để đàm phán về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019.
• 

  Hơn 7 nghìn doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu

  Đã có 7.116 doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Theo đó, mức điều chỉnh tăng từ 250.000 đến 1.550.000 đồng.
• 

  Tăng lương tối thiểu vùng: Mới đáp ứng 90% nhu cầu sống tối thiểu

  Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2017 (áp dụng cho khối doanh nghiệp) là tăng bình quân 7,3%.
• 

  Chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3%

  Ngày 2/8, tại Tam Đảo (tỉnh Vĩnh Phúc), Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn lần 2 về phương án điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2017 (áp dụng cho khối doanh nghiệp).
• 

  Tăng đối thoại để giảm tranh chấp

  Từ đầu năm đến nay, trên cả nước xảy ra nhiều vụ ngừng việc tập thể, có nguyên nhân là việc điều chỉnh lương thưởng không hợp lý. Để hạn chế tình trạng này, doanh nghiệp (DN) đã tăng cường đối thoại với người lao động khi điều chỉnh lương tối thiểu, các khoản phụ cấp.
• 

  “Điều chỉnh lương tối thiểu căn cứ trên cả các yếu tố xã hội và kinh tế”

  Theo Văn phòng Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam, tổ chức công đoàn và các tổ chức người sử dụng lao động thường có những đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu rất khác nhau, do mỗi bên đều đang đại diện lợi ích cho các thành viên của mình.
• 

  Tăng hậu kiểm điều chỉnh lương tối thiểu

  Lương tối thiểu tại doanh nghiệp áp dụng theo Nghị định 182/2013/NĐ - CP chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 sẽ tăng bình quân khoảng 15%. Do đó, cùng với lo thưởng Tết, các doanh nghiệp cũng đang lên phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.
• 

  Doanh nghiệp "đón đầu" việc tăng lương tối thiểu

  Đến thời điểm này, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã có kế hoạch điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định 182 của Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 31/12/2013).
• 

  Đề xuất lương tối thiểu cao nhất 2,7 triệu đồng/tháng

  Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp. Theo đó, mức điều chỉnh lương cao nhất là 2.700.000 đồng/tháng, thấp nhất 1.800.000 đồng đồng/tháng.
• 

  Cần nhiều biện pháp đi kèm điều chỉnh lương tối thiểu

  Mức lương tối thiểu đối với người lao động trong các doanh nghiệp theo phương án đề xuất mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ vẫn còn chênh lệch so với mức sống của người lao động.

Xem tiếp