Tags:

Thiếu hụt lao động

• 

  Chuyên gia Hàn Quốc: Kết quả bầu cử Mỹ là bài học quý giá về chính sách nhập cư

  Các chuyên gia Hàn Quốc cho biết kết quả bầu cử Mỹ mang lại những bài học quý giá cho các nhà hoạch định chính sách của Hàn Quốc trong khi đang tìm cách tăng số lượng lao động nước ngoài như một phần trong chiến lược giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng hơn do dân số già hóa và giảm sút của nước này.
• 

  Làng nghề truyền thống với bài toán thiếu hụt lao động tay nghề cao

  Việc thiếu hụt lao động trẻ, lao động tay nghề cao là lý do khiến cho nhiều làng nghề truyền thống ở Nghệ An chậm phát triển.
• 

  Nhật Bản: Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng sinh viên nước ngoài

  Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, trong bối cảnh tỷ lệ sinh giảm, tình trạng thiếu hụt lao động đi kèm và sự mở rộng của nhiều doanh nghiệp ở nước ngoài, các công ty Nhật Bản ngày càng mở rộng nỗ lực tuyển dụng sinh viên nước ngoài đang theo học tại các trường đại học nước này. Với xu thế này, ngày càng nhiều chính quyền địa phương đang thúc đẩy giới thiệu sinh viên nước ngoài với các công ty có nhu cầu.
• 

  Ukraine thiếu nhân lực nghiêm trọng, nữ giới phải làm việc nặng nhọc

  Do thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực như lái xe, cơ khí và làm đường... chính phủ Ukraine đã khởi động một chương trình đào tạo nữ giới đảm nhận các công việc vốn thường do nam giới cáng đáng.
• 

  Ba cú sốc khiến số vụ phá sản ở Nhật Bản tăng lên mức cao nhất trong thập kỷ

  Số vụ phá sản ở Nhật Bản đang gia tăng trong năm nay, khi nhiều doanh phải hứng chịu hậu quả từ 3 cú sốc - chi phí tăng vọt, tình trạng thiếu hụt lao động và việc chấm dứt hỗ trợ tài chính liên quan đến đại dịch COVID-19.
• 

  Nhật Bản thử nghiệm xe không người lái tại sân bay

  Sân bay Haneda ở thủ đô Tokyo của Nhật Bản, một trong những sân bay bận rộn nhất thế giới, đang thử nghiệm dùng xe không người lái để kéo container hàng hóa nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động khi số lượng khách du lịch tới Nhật Bản tăng vọt.
• 

  Số người châu Á di cư ra nước ngoài để làm việc đạt mức cao kỷ lục

  Theo số liệu của Viện Ngân hàng Phát triển châu Á (ADBI), Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), số người châu Á di cư ra nước ngoài để làm việc đã ghi nhận mức cao kỷ lục 6,93 triệu người trong năm 2023, khi ngày càng nhiều người từ Philippines, Bangladesh và các quốc gia khác tìm kiếm cơ hội tại các nền kinh tế phát triển thiếu hụt lao động.
• 

  Israel sẽ tuyển 70.000 lao động nông nghiệp nước ngoài trong năm 2025

  Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, ngày 20/6, Chính phủ Israel thông báo hạn ngạch thuê tuyển lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp sẽ là 70.000 người cho năm 2025, mức cao nhất từ trước đến nay, nhằm đáp ứng tình trạng thiếu hụt lao động.
• 

  Uber hối thúc Nhật Bản nới lỏng dịch vụ chia sẻ xe

  Giám đốc điều hành (CEO) của Uber Technologies Inc., ông Dara Khosrowshahi, đã hối thúc Nhật Bản cho phép các tài xế dịch vụ chia sẻ xe được hoạt động độc lập, thay vì bắt buộc họ phải làm việc cho các công ty taxi, theo một chương trình nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành giao thông vận tải của nước này.
• 

  Chuyên gia dự đoán Nga thiếu hụt lao động trầm trọng

  Sự thiếu hụt nhân lực ở Nga đến năm 2030 sẽ là 2-4 triệu lao động.
• 

  Israel xuống đồng 'giải cứu' nông dân

  Lao động nước ngoài lũ lượt bỏ về nước, khiến hoa quả không có người thu hoạch, rau màu không ai chăm sóc. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp, hàng nghìn người dân thành thị khắp nơi tại Israel đang tham gia phong trào “giải cứu” nông dân.
• 

  Robot 'tràn vào' các nhà máy Trung Quốc, giải quyết thiếu hụt lao động và dân số già

  Tại các nhà máy dệt trên khắp đồng bằng sông Dương Tử ở phía đông Trung Quốc, một sự thay đổi đáng chú ý đã diễn ra.
• 

  Robot - giải pháp cho bài toán thiếu lao động tại Đức

  Nước Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt rất ít người chấp nhận làm các công việc chân tay nguy hiểm nhưng đòi hỏi trình độ cao. Trong bối cảnh đó, robot được coi là giải pháp tối ưu khi mà nhóm người lao động thuộc thế hệ Baby Boomer (những người sinh trong khoảng thời gian 1946 - 1964) bắt đầu về hưu, để lại khoảng trống trên thị trường việc làm Đức.
• 

  Nhật Bản lên kế hoạch giúp người lao động lớn tuổi ‘thích nghi’ với công nghệ

  Chính phủ sẽ phối hợp với các công ty để đào tạo lập trình viên, kỹ sư phần mềm trong nhóm người lao động trung niên để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ.
• 

  Hàn Quốc: Triển khai các biện pháp thống nhất hoạt động quản lý lao động nước ngoài

  Ngày 26/6, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã chỉ thị Thủ tướng Han Duck-soo đưa ra các biện pháp thống nhất trách nhiệm của chính phủ trong quản lý lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày một tăng ở nước này.
• 

  Nhật Bản đề xuất bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động nước ngoài

  Một hội đồng chuyên gia của Chính phủ Nhật Bản đề xuất Nhật Bản nên xem xét bãi bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng dành cho người nước ngoài, thường được sử dụng để thu hút lao động nhập cư giá rẻ, và thay thế bằng một cơ chế mới coi các thực tập sinh như những lao động giúp Nhật Bản khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.
• 

  Trường nghề tăng sức hút

  Để đón đầu lứa học sinh chuẩn bị tốt nghiệp Phổ thông Trung học mà không có nguyện vọng vào Đại học, Cao đẳng, các trường nghề đang đẩy mạnh hoạt động tuyển sinh, đi cùng với đổi mới chương trình đào tạo, thêm nhiều ngành học mới, gắn với nhu cầu của xã hội. Không chỉ giúp tăng sức hút cho trường nghề, mà hướng đi này còn phù hợp xu hướng và góp phần giải bài toán ‘thiếu hụt’ lao động có tay nghề đáp ứng nhu cầu hồi phục kinh tế sau đại dịch COVID-19.
• 

  Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động

  Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc, nắm bắt tình hình về nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.
• 

  Biến động cung - cầu lao động hậu COVID-19

  Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), giai đoạn hậu COVID-19, cung lao động về số lượng và chất lượng đã có sự thay đổi rõ nét. Tuy nhiên, sự thiếu hụt lao động cục bộ diễn ra ở một số địa phương, lĩnh vực, ngành nghề là một thách thức.
• 

  Phục hồi sau dịch COVID-19: Hơn 50% doanh nghiệp Nhật Bản trong tình trạng thiếu lao động

  Kết quả khảo sát mới nhất của công ty nghiên cứu Teikoku Databank cho thấy hơn 50% doanh nghiệp Nhật Bản đang ở trong tình trạng thiếu hụt lao động toàn thời gian trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ở nước này đang trở nên trầm trọng hơn do sự phục hồi của các hoạt động kinh tế - xã hội sau dịch COVID-19 và sự già hóa dân số.

Xem tiếp