Chia sẻ những quan điểm bên hành lang Kỳ họp ngày 20/11, nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm đến chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo; đồng thời tán thành cao với việc lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (về cải cách chính sách tiền lương) cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bảng lương của lực lượng vũ trang phải phù hợp với tổ chức, biên chế và tính chất đặc thù của lực lượng vũ trang. Tiền lương phải gắn theo vị trí việc làm, yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý trong lực lượng vũ trang.
Barcelona không thể gia hạn hợp đồng với Lionel Messi vì những quy định về tài chính của La Liga. Bảng lương cao ngất ngưởng của đội chủ sân Camp Nou có thể coi là một trong những nguyên do gây ra vấn đề này.
Tại văn bản số 16-TTg/KTTH, Thủ tướng Chính phủ trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội về thang bảng lương, tuổi nghỉ hưu cho nghệ sỹ, diễn viên nói chung đặc biệt là các nghệ sỹ, diễn viên múa và xiếc nói riêng.
Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định bản lương mới của giảng viên giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập đã chính thức có hiệu lực từ ngày 12/12.
Theo khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, vẫn còn nhiều doanh nghiệp dùng hai bảng lương để lách đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, từ ngày 1/7/2018, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được áp dụng bảng lương mới theo mức tăng của lương cơ sở.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang đề xuất nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương nhằm giảm dần và tiến tới không can thiệp vào thang, bảng lương doanh nghiệp.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ năm 2018, căn cứ đóng BHXH trên nền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Việc điều chỉnh căn cứ đóng BHXH này đang khiến doanh nghiệp và người lao động lo ngại sẽ tác động đến chi phí của doanh nghiệp, cũng như thu nhập của người lao động.
Việc chuyển đổi bảng lương tại các doanh nghiệp có vốn nhà nước diễn ra chậm, đã ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).