Grab Việt Nam được vinh danh ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025’.
Theo HR Asia, Grab Việt Nam gây ấn tượng với chiến lược nhân sự toàn diện. Doanh nghiệp chú trọng phát triển nhân tài thông qua môi trường học tập liên tục, nhiều cơ hội đào tạo và luân chuyển nội bộ. Nhân viên được lắng nghe và trao quyền để phát huy tối đa năng lực, hướng đến mục tiêu nghề nghiệp dài hạn.
Grab cũng đẩy mạnh đầu tư vào nhân lực công nghệ, mở rộng Trung tâm R&D tại TP Hồ Chí Minh với đội ngũ kỹ sư tăng hơn 60% trong năm 2024 so với 2023. Các chương trình huấn luyện lập trình, thực tập sinh công nghệ giúp nuôi dưỡng thế hệ kỹ sư trẻ, đóng góp vào đổi mới sáng tạo và quá trình chuyển đổi số tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, Grab chú trọng nâng cao sức khỏe toàn diện cho nhân viên bằng nhiều hoạt động thể thao, hội thảo dinh dưỡng, nhóm sở thích... nhằm xây dựng môi trường làm việc cân bằng, gắn kết và bền vững.
Bà Hark Kah, Giám đốc Nhân sự Grab Việt Nam cho biết, việc được vinh danh là sự công nhận cho nỗ lực chung của ban lãnh đạo và nhân viên trong việc kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích thử thách bản thân, phát triển và trưởng thành cùng Grab.
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là chương trình thường niên do HR Asia tổ chức. Năm 2025, với chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”, có 119 doanh nghiệp tại Việt Nam được vinh danh nhờ đáp ứng các tiêu chí về giữ chân nhân sự, thu hút tài năng công nghệ và xây dựng môi trường làm việc đa thế hệ.