Chia sẻ của nhóm Nữ công Cơ quan EVNSPC tại Hội nghị tập huấn công tác Nữ công – Bình đẳng giới với chủ đề “Phụ nữ EVNSPC với ứng dụng AI vào công việc và cuộc sống hiệu quả - an toàn” vừa được tổ chức nhân dịp 20/10/2025 tại Phan Thiết, tỉnh Lâm Đồng
Nhận thức được điều đó, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty điện lực miền Nam đã chủ động tiếp cận, tham gia các buổi tập huấn về AI và từng bước ứng dụng vào hoạt động chuyên môn cũng như công tác công đoàn, góp phần xây dựng cơ quan Tổng công ty ngày càng hiện đại, năng động và nhân văn.
Việc tiếp cận, ứng dụng AI vào thực tiễn công tác đã giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn của EVNSPC rút ra nhiều vấn đề quý trong công tác.
Thứ nhất, AI không xa vời như một số người từng nghĩ, mà AI đã hiện diện và ngày càng trở nên thiết yếu trong công vụ cũng như trong cuộc sống hằng ngày; AI trở thành một “người đồng nghiệp tận tụy” giúp công việc trở nên nhẹ nhàng, nhanh chóng và hiệu quả hơn. AI không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn khơi gợi tinh thần đổi mới trong mỗi cá nhân.
Hội nghị tập huấn công tác Nữ công – Bình đẳng giới với chủ đề “Phụ nữ EVNSPC với ứng dụng AI vào công việc và cuộc sống hiệu quả - an toàn” vừa được tổ chức nhân dịp 20/10/2025 tại Phan Thiết, tỉnh Lâm Đồng
Thứ hai, đội ngũ cán bộ Công đoàn của EVNSPC đã thấy rõ AI không chỉ là “người trợ lý đắc lực” trong công tác mà còn giúp khơi gợi, nuôi dưỡng tinh thần học hỏi và sáng tạo; qua đó góp phần tạo nguồn cảm hứng cho mỗi người.
Thứ ba, AI góp phần quan trọng vào việc lan tỏa cảm xúc, gắn kết đoàn viên với nhau thông qua những chương trình, những hoạt động thiết thực và sáng tạo của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn, tham gia các hoạt động của công đoàn. Từ đó, giúp cho việc lắng nghe, quan tâm, tham gia chăm sóc đới sống vật chất và tinh thần đoàn viên công đoàn ngày càng tốt hơn.
Chia sẻ cảm nhận khi được tham gia đào tạo nhận thức về AI của Công đoàn viên EVNSPC
Với những điều rút ra đó, nhiều cán bộ công đoàn của EVNSPC cho biết sẽ dành thời gian nhiều hơn nữa cho việc học thêm về các ứng dụng của AI; chú trọng việc học theo phương pháp “Cùng học – cùng chia sẻ – cùng lan tỏa” để cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm về AI trong đơn vị. Từ đó ứng dụng AI ngày càng sấu sát hơn, hiệu quả hơn trong công tác công đoàn. Khi cán bộ công đoàn tiên phong ứng dụng AI thì không chỉ bản thân cán bộ đó đổi mới chính mình, mà còn lan tỏa tinh thần sáng tạo, chủ động và nhân văn – cùng hướng tới một tổ chức công đoàn hiện đại, tích cực trong kỷ nguyên số.
Theo Báo cáo Microsoft 2025 Work Trend Index - Năm của Doanh nghiệp Biên giới (Frontier Firm). Năm 2025 sẽ là năm các doanh nghiệp tái định nghĩa cách làm việc với AI Agent – “đồng nghiệp số”. 82% lãnh đạo cho biết đây là thời điểm then chốt để tái thiết mô hình tổ chức, khi con người trở thành “Agent Boss” – người dẫn dắt đội ngũ nhân sự lai giữa người và AI. Trong 2–5 năm tới, mọi doanh nghiệp sẽ trở thành Frontier Firm: Vận hành bằng trí tuệ nhân tạo, nhưng được dẫn dắt bởi con người.