Công ty Unilever vừa chính thức công bố Kế hoạch Phát triển Bền vững của Unilever tại Việt Nam nhân dịp Ký kết Thỏa thuận Hợp tác Chiến lược dài hạn giữa Unilever Việt Nam với các Bộ Ngành liên quan, bao gồm Bộ Y Tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
Năm 2010, tập đoàn Unilever công bố Chiến lược phát triển mới, qua đó cam kết kinh doanh theo những phương thức mới, nhằm giúp tập đoàn phát triển lớn mạnh gấp đôi, đồng thời giảm tác động đối với môi trường. Kế hoạch Phát triển Bền vững của Unilever do Chủ tịch tập đoàn Unilever toàn cầu, ông Paul Polman, công bố lần đầu tiên vào cuối năm 2010, chính là kim chỉ nam để Unilever hoàn thành những cam kết trong Chiến lược mới; hay nói khác đi, đây chính là kim chỉ nam để tập đoàn và các nhãn hàng của chúng tôi phát triển một cách bền vững.
Kế hoạch Phát triển Bền vững là một kế hoạch hành động đột phá và xuyên suốt từ toàn bộ chuỗi cung ứng đến tất cả mọi bộ phận trong tập đoàn Unilever toàn cầu. Kế hoạch này sẽ hướng đến ba mục tiêu chính trên toàn cầu, tính đến năm 2020:Phát triển tập đoàn lớn mạnh gấp đôi, đồng thời giảm ½ tác động đối với môi trường;Sử dụng 100% nguyên liệu nông sản thô từ nguồn nguyên liệu bền vững;Giúp hơn 1 tỷ người trên thế giới tăng cường vệ sinh, sức khỏe và cải thiện cuộc sống.
Ngay từ những ngày đầu hoạt động tại Việt Nam, Unilever đã cam kết giúp người dân Việt Nam cải thiện cuộc sống thông qua kết quả tăng trưởng kinh doanh vững chắc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, cũng như việc liên tục đầu tư vào những chương trình phát triển xã hội, cộng đồng, và những nỗ lực trong công tác bảo vệ môi trường. Unilever Việt Nam đã thực hiện những cam kết đó thông qua chương trình hợp tác với chính phủ, các tổ chức phi chính phủ, các đơn vị đối tác và khách hàng của mình, cũng như thông qua những đóng góp to lớn của các nhân viên Unilever tại Việt Nam.
Thùy Dương