TP Hồ Chí Minh gia tăng tuyển lao động phổ thông dịp cuối năm

Đây là thời điểm các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh tập trung kinh doanh, sản xuất, phục vụ thị trường cuối năm và Tết Nguyên đán nên nhu cầu tuyển dụng lao động có xu hướng gia tăng, đặc biệt là lao động phổ thông và lao động thời vụ.

Chú thích ảnh
Tại TP Hồ Chí Minh, các ngành dịch vụ, làm đẹp thường có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao vào những tháng cuối năm.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (Falmi), những tháng cuối năm do nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh dịp lễ, Tết, cuối năm... các doanh nghiệp đều gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, lao động làm việc thời vụ, bán thời gian.

Những tháng cuối năm, TP Hồ Chí Minh cần khoảng 75.000 chỗ làm việc, trong đó tháng 10 cần khoảng 20.000 chỗ làm việc, tháng 11 cần khoảng 25.000 chỗ làm việc, tháng 12 cần khoảng 30.000 chỗ làm việc… Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; chú trọng phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo có nghề chuyên môn yêu cầu về chất lượng, trình độ lao động, có tay nghề, năng suất lao động đảm bảo cho việc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động…

Đại diện Falmi cho biết, ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, bằng cấp... thì xu hướng thị trường lao động cuối năm vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp như hiện nay, người lao động phải luôn tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng phù hợp, mới có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.

Theo kết quả khảo sát của Falmi, trong quý III, người lao động có kinh nghiệm hiện có nhu cầu tìm kiếm việc làm chiếm tỉ lệ cao (88%) và kết quả khảo sát trực tiếp 6.008 người lao động, tỉ lệ lao động đang làm việc có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới chiếm 12%. Điều này cho thấy có sự dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp do người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm doanh nghiệp có đãi ngộ cao hơn.

Anh Lê Xuân Dũng, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển dụng sinh viên làm việc bán thời gian trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán luôn tăng cao. Hiện nay nhiều doanh nghiệp, tổ chức cá nhân đã tìm đến trung tâm để đăng tin tuyển dụng lao động cho thị trường cuối năm. Việc làm dành cho sinh viên được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều là các việc làm đặc thù mùa mua sắm cuối năm như: thu ngân, nhân viên kho, nhân viên lên hàng, gói quà, chế biến tại siêu thị; phục vụ, phụ bếp, giữ xe nhà hàng, chuỗi cửa hàng ăn uống; nhân viên kho bãi, cắt vải, xếp hàng lên kệ, chuyển hàng lên xe tại các công ty may mặc; nhân viên bảo vệ, giao hàng, làm lịch, gói bánh tết, trực tổng đài chăm sóc khách hàng, phụ việc nhà, dọn vườn....

Chú thích ảnh
Người lao động, sinh viên cần tìm hiểu thông tin việc làm trên các trang mạng uy tín để tránh mắc bẫy "cò" việc làm.

Theo đó, mức lương đối với sinh viên làm việc bán thời gian được tính theo giờ, trung bình từ 18.000 đồng đến 25.000 đồng/ giờ; đối với sinh viên làm việc toàn thời gian, mức lương trung bình từ 7 triệu đồng đến 9 triệu đồng/ tháng; đối với thực tập sinh, mức lương hỗ trợ tuỳ thuộc vào mức độ tham gia công việc của sinh viên tại doanh nghiệp.

Chuẩn bị bước vào cao điểm tuyển dụng lao động cuối năm, trước nhiều kênh thông tin mở rộng như hiện nay, người lao động, sinh viên cần cẩn thận, tìm việc làm ở những nơi uy tín, tránh bẫy "cò mồi". Đồng thời, nên theo dõi thông tin thị trường lao động, nhu cầu việc làm (thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín); nắm rõ số lượng, yêu cầu và thời điểm cần cụ thể những việc làm lao động thời vụ cuối năm để có thể tìm công việc phù hợp.

Đại diện công ty Nghiên cứu thị trường lao động Anphabe cho biết, tỷ lệ nghỉ việc ở các ngành nghề đang gia tăng liên tục trong vài năm trở lại đây. Dự báo, cuối năm 2019 tỷ lệ nghỉ việc trên cả nước sẽ cán mốc 24%. Đây là tỷ lệ nghỉ việc tại các ngành nghề cao nhất trong vòng 4 năm qua. Điều đáng nói, dù lương cao và ở cấp bậc quản lý song người lao động vẫn nghỉ việc. Thậm chí, có nhóm nhân viên lương cao trên 80 triệu đồng vẫn nhảy việc. Nguyên nhân nghỉ việc nhiều là nhiều ngành nghề mới hình thành, phát triển nhanh và số lượng doanh nghiệp đăng ký mới tăng lên nhanh chóng vào dịp cuối năm.
Bài, ảnh: Hoàng Tuyết/Báo Tin tức

Vấn đề quan tâm

Phóng sự - Điều tra

Việc làm

Người tốt - Việc tốt

Hợp tác nội dung
KÊNH THÔNG TIN CỦA CHÍNH PHỦ DO TTXVN PHÁT HÀNH Tổng biên tập: Ninh Hồng Nga | Giới thiệu - Liên hệ tòa soạn
Giấy phép số 17/GP-BTTTT cấp ngày 16/1/2017
Tòa soạn: Số 5 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Điện thoại: 024-38267042, 024-38252931(2339,2208)- Fax: 024-38253753
Email:baotintuc@vnanet.vn – toasoantintuc@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Báo Tin tức - TTXVN
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản