Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, cùng với nhiệm vụ giải quyết việc làm trong nước, thành phố luôn chú trọng mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động thông qua các chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đặc biệt tại thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản. Thời gian qua, Hà Nội đã có gần 8.000 lượt lao động tham gia chương trình EPS và IM Japan trở về nước, góp phần cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống.
Lao động từng đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản trao đổi thông tin việc làm với doanh nghiệp đầu tư nước ngoài.
Sau 3–5 năm sinh sống và làm việc tại môi trường công nghiệp phát triển, người lao động được trang bị ngoại ngữ, kỹ năng, tác phong làm việc chuyên nghiệp; tay nghề được nâng lên rõ rệt. Đây là nền tảng quan trọng giúp họ dễ dàng tìm kiếm việc làm trong nước hoặc khởi nghiệp sau khi hồi hương. Thực tế, nhiều lao động EPS và IM Japan đã khởi nghiệp thành công, đảm nhiệm vị trí kỹ thuật, quản lý của doanh nghiệp trong nước, trở thành những tấm gương truyền cảm hứng cho lực lượng lao động trẻ.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, không ít lao động vẫn gặp khó khăn khi tìm công việc phù hợp sau khi về nước. Điều này gây tâm lý lo ngại cho những lao động sắp hết hạn hợp đồng ở nước ngoài. Vì vậy, theo ông Nguyễn Tây Nam, việc hỗ trợ kết nối việc làm trong nước là yêu cầu cấp thiết, vừa giúp người lao động ổn định cuộc sống, vừa góp phần giảm tình trạng cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài.
Tại hội chợ, ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, Chương trình EPS đã trải qua hơn 20 năm triển khai, đưa hơn 145.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc. Không chỉ dừng lại ở thu nhập ổn định, nhiều câu chuyện lập nghiệp bền vững của lao động sau khi về nước đã cho thấy hiệu quả sâu rộng của chương trình.
Một số vị trí được quản lý người nước ngoài phỏng vấn trực tiếp.
Nhằm tôn vinh những nỗ lực đó, Cuộc thi “Lao động EPS lập nghiệp thành công năm 2025” được tổ chức với sự phối hợp của Văn phòng HRD tại Việt Nam. Ban tổ chức đã lựa chọn những thí sinh tiêu biểu sở hữu mô hình sản xuất kinh doanh hiệu quả, giàu nghị lực, biết tận dụng kỹ năng và vốn tích lũy từ Hàn Quốc để phát triển sự nghiệp trên quê hương. Đây cũng là những “đại sứ truyền cảm hứng” cho cộng đồng lao động EPS.
Hội chợ việc làm năm nay thu hút 54 doanh nghiệp tham gia, mang đến 1.880 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực: Kỹ thuật CNC, cơ khí, điện, điện tử, biên phiên dịch, vận hành máy, công nhân sản xuất… Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp FDI đến từ Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lớn, ưu tiên lao động có kinh nghiệm từ chính hai quốc gia này.
Theo tổng hợp của Ban tổ chức, 347 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 18,5%, chủ yếu là các vị trí kỹ sư, biên phiên dịch, giám sát, trưởng, phó phòng. Mức thu nhập từ 10–15 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ lớn nhất với 643 chỉ tiêu (34,2%), phù hợp với nhóm kế toán, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên, lao động có tay nghề.
Không chỉ đa dạng ngành nghề, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ, xây dựng, vận tải cũng tham gia tuyển dụng, giúp lao động có thêm lựa chọn trong quá trình định hướng việc làm lâu dài.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhấn mạnh: Hội chợ việc làm lần này là cơ hội quan trọng giúp lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về nước sớm tìm được công việc ổn định, đồng thời khuyến khích lao động đang làm việc ở Hàn Quốc và Nhật Bản yên tâm về nước khi hết hạn hợp đồng, góp phần xây dựng thị trường lao động lành mạnh và bền vững.