Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, tình trạng lao động Việt Nam nhập cảnh và cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Nhật Bản thời gian gần đây, đã làm ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam, cũng như các chương trình hợp tác giữa hai nước.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh Xã hội), thời gian gần đây, một số đối tượng cò mồi, môi giới nắm bắt được tâm lý, nguyện vọng của nhiều lao động muốn đi làm việc tại Hàn Quốc đã lợi dụng sự cả tin của những người không hiểu biết về các chương trình đi làm việc tại Hàn Quốc để lừa đảo.
Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân 9 ngày, nhiều lao động tại các thành phố, trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai… đã quay trở lại làm việc. Tình hình lao động sau Tết không có nhiều biến động.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng lao động sau kỳ nghỉ Tết Bính Thân cao hơn năm ngoái khoảng 30%. Doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động mới để mở rộng sản xuất.
Thống kê của các bản tin thị trường do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) và Tổng cục Thống kê công bố từ năm 2014 đến nay cho thấy, thị trường lao động luôn cần nhiều lao động kỹ thuật. Điều này đặt ra cho lĩnh vực đào tạo nghề tại Việt Nam những thách thức lớn, đòi hỏi sự thay đổi, nâng cao năng lực nhất là khi thị trường lao động nội khối ASEAN mở cửa.
Ngày 2/2, tại Hà Nội, chương trình sang kiến thanh niên lập nghiệp (Youth Career Initiative – YCI) đã trao chứng nhận cho 28 thanh niên hoàn cảnh khó khăn.
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, những ngày giáp Tết Bính Thân 2016, nhu cầu lao động thời vụ tăng cao, nhiều công việc phù hợp với sinh viên, học sinh và những lao động nhàn rỗi.
Dự báo của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho thấy: khi tham gia vào thị trường ASEAN, số việc làm của Việt Nam đến năm 2025 có thể tăng lên 14,5%.
Ngày 8/1, tại Hà Nội, Sở Ngoại vụ Hà Nội đã tổ chức buổi Tọa đàm “Các doanh nghiệp Hà Nội khi tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC)”.
Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH) vừa công bố Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), năm 2015, có trên 115.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 15% so với kế hoạch năm. Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mang lại nguồn thu lớn, góp phần xóa đói giảm nghèo. Tuy nhiên việc tận dụng nguồn nhân lực “hậu” xuất khẩu lao động vẫn đang bị bỏ ngỏ.
Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2016. Dù chưa thực sự bước vào những ngày cao điểm, nhưng thị trường lao động việc làm thời vụ cuối năm đã bắt đầu khởi động.
Đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng bay trong nước và quốc tế, Hãng hàng không Vietjet ngày 29/12 cho biết sẽ tổ chức ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không
Tại buổi công bố bản tin thị trường lao động quý III/2015, ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội cho biết: Theo khảo sát của bản tin thị trường lao động, thu nhập của người lao động có chuyên môn kỹ thuật gia tăng.
Ngày 21/12, tại Hà Nội, báo Sinh viên Việt Nam, Tập đoàn Hoa Sen, trường Đại học Thương mại đã giới thiệu chương trình “Ngày hội việc làm khối ngành kinh tế”.
Cuối năm 2015, Việt Nam chính thức gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC), trong đó có 8 nghề được công nhận lẫn nhau gồm kế toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sỹ, bác sĩ, y tá, điều tra viên, du lịch.
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam phối hợp với Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tổ chức hội nghị đánh giá năm thứ 3 thực hiện Bộ quy tắc ứng xử dành cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động (COC-VN).
Bên cạnh việc quy trách nhiệm cụ thể với từng doanh nghiệp XKLĐ trong quản lý lao động, nhất là với lao động bỏ trốn thì vai trò của địa phương rất quan trọng trong việc tuyên truyền gia đình và người thân khi đi XKLĐ theo đúng hợp đồng cam kết.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) vừa ban hành mẫu hợp đồng lao động sửa đổi dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), trong đó đưa quy định mới về thời giờ làm việc thực hiện từ 1/1/2016 vào mẫu hợp đồng lao động.
Theo các doanh nghiệp XKLĐ, Ả Rập Xê Út có nhu cầu lớn về lao động giúp việc gia đình, nên lao động nước ngoài được miễn phí toàn bộ chi phí đi XKLĐ. Tuy nhiên đây là khoản chi phí do phía chủ sử dụng lao động bỏ ra nên nếu người lao động về nước sớm thì sẽ phải đền bù số tiền phía chủ sử dụng.