Bố trí, sắp xếp thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý không đủ tuổi tái cử cấp ủy và HĐND, UBND

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Kế hoạch 192-KH/TU về việc bố trí, sắp xếp và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, lãnh đạo quản lý không đủ tuổi tái cử cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và HDND, UBND nhiệm kỳ 2021- 2026.

Kế hoạch 192-KH/TU nói trên nhằm thực hiện Chỉ thị số 35 CT/TW ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW về một số nội dung Chỉ thị số 35 CT/TW của Bộ Chính trị; Hướng dẫn số 27-HD/TƯ ngày 20/12/2019 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ thôi tái cử cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Theo đó, các đồng chí không tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ thôi đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo cơ quan Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội có cơ cấu tham gia cấp ủy ngay sau đại hội. 

Riêng đối với các chức danh lãnh đạo HĐND nếu có nhân sự thay thế đại biểu HĐND, thực hiện việc thay thế; trường hợp nhân sự được chuẩn bị thay thế chưa là đại biểu HĐND, để đồng chí đương nhiệm tiếp tục công tác đến hết nhiệm kỳ 2016-2021.

Những đồng chí còn dưới 24 tháng mới đến tuổi nghỉ hưu, nếu địa phương, cơ quan, đợn vị có khó khăn trong việc sắp xếp, bố trí công việc phù hợp thì cơ bản giữ nguyên chế độ và làm tốt công tác tư tưởng, động viên nghỉ công tác, chờ giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Đảng, Nhà nước.

Đối với những đồng chí thôi tái cử, nhưng còn thời gian công tác từ 24 tháng đến dưới 30 tháng mới đến tuổi nghỉ hưu, có phẩm chất tốt, năng lực, uy tín, sức khỏe tốt và có nguyện vọng công tác sẽ xem xét, bố trí công tác phù hợp.

Cán bộ đủ điều kiện tái cử ở đại hội đảng bộ các cấp, nhưng không tái cử HĐND, UBND cùng cấp hoặc còn thời gian công tác từ dưới 36 tháng đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng, Ban Thường vụ cấp ủy cấp trên trực tiếp xem xét, cho ý kiến về việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ thôi tái cử.

Các cấp ủy tiến hành rà soát, lập danh sách cán bộ lãnh đạo, quản lý không đủ tuổi tái cử cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và HĐND, UBND nhiệm kỳ 2021-2026 theo mốc thời gian tính đến tuổi nghỉ hưu để xác định trường hợp nào thuộc diện cơ quan, đợn vị phải bố trí, sắp xếp công tác khác; trường hợp nào phải thực hiện giải quyết chế độ nghỉ hưu, nghỉ công tác theo văn bản hướng dẫn của Trung ương và Thành phố.

Ban Tổ chức cấp ủy hoặc thường trực cấp ủy tổ chức gặp gỡ cán bộ không đủ tuổi tái cử cấp ủy, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của cán bộ để có phương án phù hợp sắp xếp, bố trí và thực hiện chính sách đối với cán bộ theo đúng quy định hiện hành.

Ban Thường vụ Thành ủy giao các Đảng đoàn, Ban cán sự Đảng, Ban Thường vụ cấp ủy trực thuộc Thành ủy chủ động đề xuất sắp xếp, bố trí đối với các đồng chí cấp ủy viên không tái cử cấp ủy khóa mới theo tinh thần Chỉ thị số 35 CT/TW của Bộ Chính trị; đề xuất giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ hoạt động chuyên trách không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vào cấp ủy, HĐND, UBND, MTTQ và Ban chấp hành các đoàn thể chính trị - xã hội theo nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/03/2015 của Chính phủ và các hướng dẫn: số 26-HD/BTCTW, 27-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.

Nguyễn Văn Cảnh (TTXVN)
Nên có chế độ chính sách đặc thù cho những đơn vị hành chính cấp xã mới hợp nhất
Nên có chế độ chính sách đặc thù cho những đơn vị hành chính cấp xã mới hợp nhất

Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với đồng chí Phạm Xuân Thăng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Hải Dương về những kinh nghiệm mà Hải Dương rút ra sau khi sáp nhập đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, cấp xã.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN