Tags:

Trọng dụng

• 

  Học Bác mỗi ngày: Trọng dụng nhân tài - 'chìa khóa' nâng tầm hội nhập quốc tế

  Ngay sau Cách mạng Tháng Tám năm 1945, trong bối cảnh đất nước đứng trước muôn vàn khó khăn, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết bài "Tìm người tài đức" trên Báo Cứu quốc. Trong bài viết, Bác khẳng định: "Kiến thiết cần có nhân tài". Với Người, bất cứ ai có tài năng, có lòng yêu nước đều cần được phát hiện, trân trọng và tạo điều kiện cống hiến. Chính tư tưởng cởi mở, cầu thị ấy đã quy tụ được nhiều trí thức lớn tham gia xây dựng nền móng của Nhà nước Việt Nam mới.
  
• 

  Trọng dụng nhân tài để kiến tạo tương lai bền vững

  Trước bối cảnh thế giới đang bước vào một giai đoạn chuyển dịch sâu sắc dưới tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, Đảng và Nhà nước ta đã xác định rõ phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo chính là con đường nhanh và bền vững nhất để hiện thực hóa khát vọng phát triển hùng cường vào năm 2045.
• 

  Lấy con người làm trung tâm tạo đột phá phát hiện và trọng dụng nhân tài

  Dưới góc nhìn của một nhà khoa học đang công tác tại châu Âu, PGS.TS Trần Lê Hưng (Đại học Gustave Eiffel, Pháp) kỳ vọng Đại hội tạo đột phá trong xây dựng đội ngũ trí thức, thu hút nhân tài trong và ngoài nước, phát huy nguồn lực người Việt Nam ở nước ngoài, biến khát vọng phát triển và hội nhập thành những giá trị thực chất, có sức cạnh tranh quốc tế.
• 

  Học Bác mỗi ngày: Thu hút và trọng dụng nhân tài

  Ngày 14/11/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh có bài viết “Nhân tài và kiến quốc” đăng trên báo Cứu quốc, Người chỉ rõ: “Kiến thiết cần có nhân tài. Nhân tài nước ta dù chưa nhiều lắm, nhưng nếu chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tài càng ngày càng phát triển, càng thêm nhiều”. 
• 

  Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
• 

  Hải Phòng thông qua nghị quyết thu hút, trọng dụng nhân tài

  Ngày 11/12, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVI, tại Kỳ họp thứ 32 đã thông qua Nghị quyết Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
• 

  Học Bác mỗi ngày: Tư tưởng trọng dụng trí thức của Chủ tịch Hồ Chí Minh và sự vận dụng của Đảng ta

  Chủ tịch Hồ Chí Minh nhiều lần khẳng định vai trò quan trọng của trí thức đối với cách mạng. Người đã nêu lên một quan niệm rằng: “Trí thức là vốn liếng quý báu của dân tộc. Ở nước khác như thế, ở Việt Nam càng như thế” .
  
• 

  Trọng dụng, thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ

  Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra mạnh mẽ, khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đóng vai trò then chốt, là động lực chính cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của mỗi quốc gia. Xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách trọng dụng và thu hút nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ được xác định là yếu tố có tính quyết định để phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
• 

  Giới tinh hoa doanh nghiệp Đức và thực tế đằng sau ảo tưởng trọng dụng nhân tài

  Nước Đức lâu nay vẫn tự hào là xã hội trọng dụng người tài, nhưng nghiên cứu mới chỉ ra rằng cơ hội vươn lên đỉnh cao tại các tập đoàn lớn vẫn phụ thuộc nhiều vào xuất thân và quan hệ hơn là năng lực thực sự.
• 

  Cần chính sách đặc biệt để thu hút, trọng dụng nhân tài công nghệ

  Sáng 25/3, tại Nhà Quốc hội, cho ý kiến về dự án Luật Công nghiệp công nghệ số, các đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách nhất trí về sự cần thiết ban hành Luật nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; tạo nền tảng pháp lý vững chắc, đưa chủ trương của Đảng vào cuộc sống, thúc đẩy công nghiệp công nghệ số trở thành động lực cho tăng trưởng kinh tế của đất nước.
• 

  Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội từ 1/1/2025

  Điều 13 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.
• 

  Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước

  Ngày 31/12/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
• 

  Trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ quân đội

  Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, sáng 5/11, Quốc hội họp phiên toàn thể, thảo luận ở hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
• 

  Nhiều điểm mới về thu hút, trọng dụng nhân tài trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)

  Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã thể hiện nhiều điểm mới, khắc phục nhiều hạn chế, bất cập của Luật năm 2012, bảo đảm đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển Thủ đô trong thời gian tới; đặc biệt trong việc thu hút, trọng dụng nhân tài, nhân lực chất lượng cao.
• 

  Cần những chính sách linh hoạt để trọng dụng nguồn nhân lực trí thức

  Đông đảo cán bộ, đảng viên, trí thức và các tầng lớp nhân dân cả nước đặc biệt quan tâm đến đề nghị của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trong việc ban hành Nghị quyết mới của Trung ương phải tập trung “phát triển, thu hút, đãi ngộ và tôn vinh đội ngũ trí thức”.
• 

  Phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh

  Truyền thống trọng dụng nhân tài của cha ông ta đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh kế thừa và nâng lên tầm cao mới. Trong điều kiện hiện nay, việc phát hiện, thu hút và trọng dụng người tài là nhiệm vụ rất quan trọng và phải trở thành quốc sách. Nhân dịp 2/9, GS. TSKH Vũ Minh Giang, Phó Chủ tịch Hội Khoa học Lịch sử Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã có cuộc trao đổi với phóng viên báo Tin tức về vấn đề này.
• 

  Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài

  Mục tiêu tổng quát của Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 là xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp mạnh, đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài (cả trong nước và ngoài nước) đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn như: Khoa học và công nghệ giáo dục và đào tạo văn hóa khoa học xã hội y tế thông tin và truyền thông, chuyển đổi số...
• 

  Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050

  Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Quyết định 899/QĐ-TTg (ngày 31/7/2023) phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
• 

  Cần cơ chế đặc biệt trong thu hút và trọng dụng người tài

  Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nhấn mạnh: “Có cơ chế lựa chọn, đào tạo, thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”. Vậy làm thế nào để thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước?
• 

  Thu hút, trọng dụng nhân tài cần xuất phát từ sự tin tưởng, tôn trọng

  Chiều 24/3, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ phối hợp với Hiệp hội Khoa học Hành chính Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý Dự thảo Chiến lược Quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài.

Xem tiếp