Tags:

Thời gian làm thêm

  • Thời gian làm thêm của người lao động không quá 60 giờ/tháng

    Thời gian làm thêm của người lao động không quá 60 giờ/tháng

    Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương đã nhận được nhiều phản ánh của các doanh nghiệp, các hiệp hội doanh nghiệp về thực trạng hoạt động sản xuất, đặc biệt là những khó khăn về lực lượng lao động, mong muốn được thỏa thuận làm thêm giờ để phục hồi sản xuất, làm bù cho khoảng thời gian phải ngừng việc.

  • Phản ứng nhanh nhạy, quyết liệt trước đòi hỏi của thực tiễn

    Phản ứng nhanh nhạy, quyết liệt trước đòi hỏi của thực tiễn

    Tại phiên họp thứ 9 vừa qua, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua 2 nghị quyết quan trọng là: Nghị quyết về mức thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu, mỡ nhờn đến hết ngày 31/12/2022; Nghị quyết về thời gian làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.

  • Nâng thời gian làm thêm giờ là biện pháp tình thế để phục hồi kinh tế

    Nâng thời gian làm thêm giờ là biện pháp tình thế để phục hồi kinh tế

    Chiều 10/3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét cho ý kiến về dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm giờ trong một tháng và trong một năm của lao động.

  • Những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 2/2022

    Những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ tháng 2/2022

    Điều chỉnh tiền lương, thu nhập đóng bảo hiểm xã hội năm 2022; Tăng thời gian làm thêm giờ cho lao động thời vụ; chính sách hỗ trợ về nhà ở cho người có công với cách mạng… là những chính sách mới chính thức có hiệu lực từ tháng 2/2022.

  • Một số nghề được xem xét điều chỉnh tăng số giờ làm thêm

    Một số nghề được xem xét điều chỉnh tăng số giờ làm thêm

    Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang tiến hành tổng hợp ý kiến với đề xuất cho phép điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/tháng với một số ngành nghề lĩnh vực.

  • Những chính sách liên quan tới 20 triệu người lao động sắp có hiệu lực

    Những chính sách liên quan tới 20 triệu người lao động sắp có hiệu lực

    Thêm một ngày nghỉ lễ trong năm, tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thời gian làm thêm theo tháng lên 40 giờ… là những chính sách mới sẽ có ảnh hưởng đến hàng chục triệu người lao động.

  • Đề xuất trả lương lũy tiến đối với thời gian làm thêm giờ

    Đề xuất trả lương lũy tiến đối với thời gian làm thêm giờ

    Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng tiền lương làm thêm giờ cho người lao động cần được tính theo lũy tiến để khắc phục tình trạng doanh nghiệp không tuyển dụng lao động mà huy động làm thêm giờ tràn lan.

  • Mở rộng khung thỏa thuận về thời gian làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm?

    Mở rộng khung thỏa thuận về thời gian làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm?

    Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) lấy ý kiến có một nội dung được nhiều người lao động và các doanh nghiệp quan tâm là khung thoả thuận về thời gian làm thêm giờ được nâng tối đa lên 400 giờ/năm.

  • Có nên linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

    Có nên linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

    Trong quá trình thu thập ý kiến sửa đổi Bộ Luật Lao động, có 5 vấn đề nổi bật có nhiều ý kiến trái chiều giữa các bên: Tuyển dụng; trả công; bảo hiểm xã hội; thời gian làm thêm; cơ hội phát triển.

  • Làm ca đêm, phụ cấp được tính như thế nào?

    Làm ca đêm, phụ cấp được tính như thế nào?

    “Công ty chia lao động làm theo ca, cộng cả thời gian làm thêm giờ thì ca đêm làm việc từ 20 giờ hôm trước đến 8 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, công ty chỉ tính tiền làm thêm giờ 4 tiếng và không tính phụ cấp làm thêm. Vậy việc không tính phụ cấp làm thêm có đúng không?” bạn đọc đặt câu hỏi.

  • Tiền làm thêm giờ được tính như thế nào?

    Tiền làm thêm giờ được tính như thế nào?

    Bạn đọc đặt câu hỏi: Tiền làm thêm giờ được tính như thế nào? Vào những ngày lễ tết, mức tính làm thêm giờ như thế nào? Sau thời gian làm thêm giờ có được bố trí ngày nghỉ?

  • Bộ LĐTBXH đề xuất nâng giờ làm thêm 400 giờ/năm

    Bộ LĐTBXH đề xuất nâng giờ làm thêm 400 giờ/năm

    Một điểm mới trong dự thảo Luật Lao động sửa đổi lần 2 là đề xuất nâng thời gian làm thêm lên 400 giờ/năm (thay vì 600 giờ/năm như dự thảo lần 1), tăng 100 giờ/năm so với quy định hiện hành.

  • Sợ lao động tự tử, Nhật Bản ra dự luật giới hạn số giờ làm thêm

    Sợ lao động tự tử, Nhật Bản ra dự luật giới hạn số giờ làm thêm

    100 giờ mỗi tháng là thời gian làm thêm tối đa được phép theo dự luật mới của Nhật Bản nhằm giảm nhẹ tình trạng người lao động suy kiệt thể lực, dễ rơi vào trạng thái trầm uất dẫn tới hành động tiêu cực như tự tử.

  • Đa số doanh nghiệp điện tử Việt Nam vi phạm làm thêm giờ

    Đa số doanh nghiệp điện tử Việt Nam vi phạm làm thêm giờ

    Theo nghiên cứu của Tổ chức lao động thế giới (ILO), điều kiện lao động tại các doanh nghiệp điện tử khá tốt, nhưng các thách thức về tuân thủ luật lao động vẫn còn tồn tại như: vi phạm thời gian làm thêm giờ (vượt quá giới hạn 300 giờ/năm), phân biệt đối xử về giới, một số vấn đề về an toàn lao động và đóng bảo hiểm xã hội.

  • Tăng giờ làm thêm - Mỗi bên một lý lẽ

    Tăng giờ làm thêm - Mỗi bên một lý lẽ

    Theo quy định tại Luật Lao động 2012, số giờ làm thêm của người lao động là không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt mới được phép là 300 giờ/năm. Tuy nhiên sự phát triển của xã hội đã khiến quy định về số giờ làm thêm này đã trở nên không còn phù hợp. Luật Lao động sửa đổi dự kiến sẽ tăng số giờ làm thêm mỗi năm của người lao động lên trên 200 giờ/năm. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là việc tăng thời gian làm thêm cần phù hợp với thực tế, tránh tình trạng lạm dụng lao động.

  • Để công nhân ai cũng có Tết

    Để công nhân ai cũng có Tết

    Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Giáp Ngọ và người lao động cũng đang chạy đua với thời gian làm thêm giờ, tăng ca để mong có thêm thu nhập, lo Tết cho gia đình.

  • Lo ngại về sức khỏe người lao động nếu tăng thời gian làm thêm

    Tại Hội nghị giao ban báo chí về pháp luật lao động, pháp luật công đoàn ngày 25/10 tại Hà Nội, ông Mai Đức Chính- Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng người lao động có nguy cơ bị cạn kiệt sức lao động sớm nếu tăng thời gian làm thêm so với quy định hiện nay.

  • Đề xuất tăng thời gian làm thêm giờ cho lao động

    Đề xuất tăng thời gian làm thêm giờ cho lao động

    Đại diện doanh nghiệp và Hiệp hội doanh nghiệp đã nêu nhiều ý kiến liên quan tới việc sửa đổi Bộ luật Lao động tại Hội nghị “Người sử dụng lao động toàn quốc năm 2011 - Tình hình quan hệ lao động và kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động”...