Tags:

Thu hút nhân

• 

  TP Hồ Chí Minh chuyển từ thu hút nhân tài sang trọng dụng nhân tài

  Thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, TP Hồ Chí Minh đang đổi cách thu hút nhân tài từ tìm người giỏi sang xác định đúng nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và tạo môi trường để chuyên gia phát huy năng lực.
• 

  Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng

  Chính phủ ban hành Nghị định số 329/2026/NĐ-CP ngày 19/8/2026 quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng. Trong đó, đáng chú ý là các quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
• 

  TP Hồ Chí Minh xác định 27 vị trí cần thu hút nhân tài trong đợt đầu

  TP Hồ Chí Minh đang triển khai chính sách thu hút, tuyển chọn và sử dụng chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt theo hướng gắn với vị trí, nhiệm vụ và sản phẩm đầu ra. Trong đợt đầu, thành phố xác định 27 vị trí cần thu hút, tập trung ở các lĩnh vực như nông nghiệp công nghệ cao, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo, quy hoạch và kiến trúc.
• 

  TP Hồ Chí Minh thưởng đến 1 tỷ đồng để thu hút nhân tài

  TP Hồ Chí Minh áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ đối với chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt, với thu nhập hằng tháng từ 30 - 100 triệu đồng, hỗ trợ ban đầu tối đa 100 triệu đồng và mức thưởng theo công trạng lên đến 1 tỷ đồng/người.
• 

  Hỗ trợ đến 1 tỷ đồng thu hút nhân lực chất lượng cao

  Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, HĐND tỉnh Phú Thọ đã thông qua chính sách thu hút người có tài năng làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh giai đoạn 2026 - 2028, với mức hỗ trợ cao nhất lên tới 1 tỷ đồng/người.
• 

  Thu hút nhân lực y tế với mức hỗ trợ đến 500 triệu đồng

  Ngày 3/8, Sở Y tế tỉnh Quảng Trị cho biết, HĐND tỉnh vừa ban hành Nghị quyết số 25/2026 về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo và luân phiên, tăng cường nguồn nhân lực y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập giai đoạn 2026-2030, với tổng kinh phí dự kiến khoảng 198 tỷ đồng.
• 

  Giải bài toán thu hút nhân lực chất lượng cao tại các trạm y tế

  Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các trạm y tế tại TP Hồ Chí Minh đã có những sự thay đổi lớn trong cơ chế vận hành, hoạt động, bước đầu góp phần bảo đảm công tác y tế dự phòng và một số hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tuy nhiên, hiện nay điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị của các các trạm y tế vẫn chưa được đầu tư đồng bộ, đặc biệt là đội ngũ nhân lực vẫn còn thiếu, phân bổ chưa đồng đều giữa các địa phương, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
• 

  Luật Phát triển đô thị mở cơ chế vượt trội thu hút nhân tài

  TP Hồ Chí Minh đang đứng trước yêu cầu cấp thiết thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao để hiện thực hóa mục tiêu trở thành đô thị đổi mới sáng tạo. Dự thảo Luật Phát triển đô thị được kỳ vọng tạo bước đột phá với nhiều cơ chế về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân lực song các chuyên gia cho rằng cần đồng thời xây dựng môi trường làm việc đủ sức cạnh tranh để chính sách phát huy hiệu quả.
• 

  Cơ chế vượt trội mở cơ hội thu hút nhân tài khoa học công nghệ

  Các cơ chế vượt trội về tiền lương, thu nhập, quyền tự chủ học thuật và hỗ trợ nghiên cứu đang mở ra cơ hội mới để thu hút, giữ chân đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ. Cùng với việc hoàn thiện hành lang pháp lý, khâu tổ chức thực hiện được kỳ vọng sẽ quyết định hiệu quả của các chính sách trong thực tiễn.
• 

  Thu hút nhân tài bằng chính sách linh hoạt và đồng bộ

  Thu hút, giữ chân và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yêu cầu chiến lược đối với các địa phương, viện, trường trong giai đoạn phát triển mới.
• 

  Chính sách ưu đãi thu hút nhân tài vào Quân đội

  Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
• 

  Mở rộng đối tượng bồi dưỡng, thu hút nhân lực, khắc phục thiếu giáo viên

  Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư ban hành Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho người có nguyện vọng trở thành giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông để lấy ý kiến rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
• 

  Các yếu tố đưa châu Âu lên bản đồ thu hút nhân tài AI

  Châu Âu đang trở thành thị trường thứ ba cho nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI), sau Mỹ và Ấn Độ.
• 

  Dẫn dòng 'chất xám' về Cố đô - Bài cuối: 'Trải thảm đỏ' thu hút nhân tài

  Giữa làn sóng dịch chuyển nhân lực chất lượng cao ngày càng mạnh mẽ, bài toán thu hút người tài trở về và người nước ngoài đến làm việc, không còn là câu chuyện riêng của Huế, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối đất nước.
• 

  Thu hút nhân tài toàn cầu tạo đột phá khoa học công nghệ: Câu chuyện từ Canada

  Canada đã xây dựng được một mô hình thu hút nhân tài toàn cầu mang tính hệ thống, trong đó chính sách nhập cư được thiết kế như một công cụ chiến lược để thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, qua đó tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn trong nền kinh tế tri thức.
• 

  Hà Nội dự kiến hỗ trợ tối đa 1.000 lần lương cơ sở để thu hút nhân tài

  UBND TP Hà Nội vừa trình HĐND TP nghị quyết về thu hút, trọng dụng người có tài năng, trong đó đề xuất mức hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở (2,34 tỷ đồng) đối với giáo sư khi được tuyển dụng.
• 

  VinUni tăng tốc thu hút nhân tài - chuyển dịch lên mô hình đại học nghiên cứu

  Trường Đại học VinUni kỷ niệm Ngày Truyền thống lần thứ 6, đồng thời khởi động Kế hoạch 5 năm lần thứ hai (2026-2030) với mục tiêu tăng tốc thu hút nhân tài trong và ngoài nước nhằm chuyển dịch lên mô hình đại học nghiên cứu đẳng cấp quốc tế.
• 

  Trung Quốc tung chương trình visa mới thu hút nhân tài quốc tế

  Visa K được Trung Quốc triển khai từ tháng trước là một phần của nỗ lực bắt kịp Mỹ trong cuộc đua giành lấy những nhân tài toàn cầu và công nghệ hàng đầu.
• 

  Tăng lương để đảm bảo cuộc sống, thu hút nhân tài

  Liên quan đến đề xuất điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, trao đổi bên hành lang Quốc hội ngày 30/10, một số đại biểu bày tỏ quan điểm đồng tình và cho rằng đây là đề xuất hoàn toàn hợp lý trong bối cảnh hiện nay. Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở sẽ góp phần đảm bảo cuộc sống cho những đối tượng hưởng lương và nhấn mạnh chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước.
• 

  Sáng kiến thu hút nhân tài mới của của Trung Quốc vấp phải phản ứng trái chiều

  Theo SCMP ngày 30/9, thị thực K, một sáng kiến mới của Trung Quốc nhằm thu hút nhân tài trẻ trong các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) từ nước ngoài, đang vấp phải làn sóng chỉ trích mạnh mẽ trong nước ngay trước ngày chính thức triển khai.

Xem tiếp