Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số
Để cụ thể hóa Đề án "Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035", Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đã xây dựng và ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án với nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.