Tags:

Quản lý lao động

• 

  Cảnh báo lừa đảo đưa đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện visa E8

  Chiều 24/9, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay, thời gian qua, mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo người lao động nhưng vẫn tiếp tục xảy ra tình trạng đối tượng môi giới đưa tin, lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo diện visa E8.
• 

  Đề nghị làm rõ trách nhiệm của công ty đưa lao động đi làm việc nước ngoài

  Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum vừa có văn bản gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) về việc phối hợp chỉ đạo, giải quyết đề nghị của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Saudi Arabia đối với trường hợp lao động Y Nghen (trú huyện Đăk Hà).
• 

  Kon Tum: Tăng cường quản lý lao động đi làm việc tại nước ngoài

  Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum vừa ban hành văn bản số 1298/UBND-KGVX về việc tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Động thái này của tỉnh Kon Tum xuất hiện sau khi một số lao động đi làm việc tại nước ngoài không thể trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng.
• 

  Sửa quy định về tiền lương trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ

  Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
• 

  Khẩn trương bảo hộ thực tập sinh, người lao động Việt Nam tại vùng có động đất ở Nhật Bản

  Liên quan đến tình hình động đất xảy ra tại bán đảo Noto, tỉnh Ishikawa (Nhật Bản), ngày 4/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, vừa có văn bản đề nghị các doanh nghiệp đưa thực tập sinh, người lao động đến làm việc tại các tỉnh Ishikawa (nhất là vùng bán đảo Noto), Toyama, Niigata và Fukui khẩn trương thực hiện công tác bảo hộ thực tập sinh, người lao động tại vùng có động đất.
• 

  ​Đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động trong vụ cháy tại Đài Loan (Trung Quốc)

  Liên quan đến vụ cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương ở Đài Loan (Trung Quốc), tối 24/9, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo báo cáo của Ban quản lý lao động tại Đài Loan (Trung Quốc) về những thiệt hại do vụ cháy nổ nêu trên (xảy ra lúc 17 giờ 31 phút ngày 22/9) gây ra, hiện có 16 lao động Việt Nam bị thương đang được điều trị tích cực tại các bệnh viện.
• 

  Hỗ trợ cho lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy ở Đài Loan (Trung Quốc)

  Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 24/9, đại diện Văn hóa - Kinh tế Việt Nam tại Đài Bắc, Đài Loan (Trung Quốc) đã đến thăm động viên lao động Việt Nam bị thương đang điều trị tại bệnh viện Bình Đông và Cao Hùng; triển khai hỗ trợ cho lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy.
• 

  Các lao động Việt Nam không nguy hiểm đến tính mạng trong vụ cháy tại Đài Loan

  Tối 23/9, thông tin mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay, Ban Quản lý lao động (Văn phòng Văn hóa - Kinh tế Việt Nam tại Đài Bắc, Đài Loan (Trung Quốc) đã gửi thông tin báo cáo liên quan đến vụ việc cháy nổ tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương, địa chỉ số 38, đường Kinh Kiến, phường Tiền Tiến, thành phố Bình Đông, huyện Binh Đông, Đài Loan) vào lúc 17 giờ 31 phút ngày 22/9/2023.
• 

  Xác minh thông tin người lao động Việt Nam trong vụ hỏa hoạn tại Đài Loan (Trung Quốc)

  Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động, các cơ quan chức năng tìm kiếm, xác minh thông tin liên quan người lao động Việt Nam, kịp thời cứu chữa người lao động Việt Nam bị thương (nếu có); ổn định tâm lý người lao động đang làm việc tại Công ty HHCP khoa kỹ quốc tế Minh Dương.
• 

  Hội thảo tư vấn viên lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

  Ngày 24/8, tại Đại sứ quán Việt Nam ở Seoul, Ban quản lý lao động Việt Nam phối hợp với Văn phòng quản lý lao động Việt Nam theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động người nước ngoài (EPS) tại Hàn Quốc đã tổ chức hội thảo tư vấn viên, đại diện nhóm cộng đồng Việt Nam tại Hàn Quốc.
• 

  Xác định nguồn tiền lương bổ sung để VNA trả cho phi công người Việt Nam

  Chính phủ đã ban hành Nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP của Chính phủ về việc kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Trong đó, bổ sung quy định xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho người lái máy bay là người Việt Nam.
• 

  Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ

  Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), thời gian vừa qua, có một số tổ chức, cá nhân đã quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
• 

  Việt Nam - Nhật Bản thúc đẩy hợp tác về lao động, việc làm

  Ngày 28/7, tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan làm việc với ông Kishimoto Shuhei, Thống đốc tỉnh Wakayama (Nhật Bản), đồng thời chứng kiến lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và tỉnh Wakayama về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.
• 

  Hai thị trường lao động lương cao thu hút nhiều người Việt Nam

  Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐTB&XH mới thông tin về tình hình lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 6 tháng đầu năm. Trong đó, có hai thị trường lao động lương cao thu hút nhiều người Việt Nam.
• 

  Hàn Quốc: Triển khai các biện pháp thống nhất hoạt động quản lý lao động nước ngoài

  Ngày 26/6, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã chỉ thị Thủ tướng Han Duck-soo đưa ra các biện pháp thống nhất trách nhiệm của chính phủ trong quản lý lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày một tăng ở nước này.
• 

  Nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

  Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, ngày 11/6, Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsangnam của Hàn Quốc phối hợp với Văn phòng quản lý Lao động theo Chương trình cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (Chương trình EPS) tổ chức buổi gặp gỡ, tư vấn, cập nhật, nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsangnam-do ở phía Đông Nam Hàn Quốc.
• 

  Tỷ lệ 2 lấy 1 trong kỳ thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động theo chương trình EPS

  Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), đến nay, đã có hơn 23.000 người đăng ký dự thi năng lực tiếng Hàn, tuy nhiên, Hàn Quốc chỉ chọn 12.000 lao động đi làm việc theo chương trình EPS năm 2023, với tỷ lệ chọi xấp xỉ 2 lấy 1.
• 

  Cập nhật, nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

  Ngày 23/4, Văn phòng quản lý Lao động theo Chương trình cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (Chương trình EPS) phối hợp với Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Uijeongbu, tỉnh Gyeonggi của Hàn Quốc tổ chức buổi gặp gỡ, tư vấn, cập nhật, nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại khu vực Uijeongbu và vùng phụ cận.
• 

  Tham vấn về Chương trình và hoạt động hợp tác lĩnh vực di cư lao động tại Việt Nam

  Ngày 19/4, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM) tại Việt Nam tổ chức Hội thảo tham vấn về Chương trình và hoạt động hợp tác trong lĩnh vực di cư lao động cho giai đoạn 2024 - 2028.
• 

  Lạng Sơn tăng cường quản lý lao động qua biên giới

  Ngày 3/4, Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn đã có chỉ đạo về việc tăng cường quản lý lao động qua biên giới trên địa bàn.

Xem tiếp