Tags:

Nghỉ sinh

• 

  Sau 6 tháng nghỉ sinh, có được nghỉ tiếp hưởng chế độ hồi sức sau sinh không?

  Bạn đọc hỏi: Sau khi nghỉ sinh con 6 tháng, tôi xin nghỉ việc ở nhà trông con, vậy tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? Nếu có thì nộp những giấy tờ gì?
• 

  Ngày càng nhiều công ty lớn ở Mỹ cho nam và nữ thời gian nghỉ sinh con như nhau

  Số lượng công ty Mỹ cho nhân viên nghỉ phép sinh con không phân biệt giới tính đang tăng lên.
• 

  Đi làm trước khi hết thời hạn thai sản có được tiếp tục được hưởng trợ cấp không?

  Bạn đọc hỏi: Tôi nghỉ sinh được 4 tháng nhưng do yêu cầu công việc phải đi làm sớm. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn hưởng chế độ thai sản, Công ty và tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
• 

  Nghỉ thai sản dịp hè, sau bao lâu phải nộp hồ sơ để giải quyết chế độ?

  Bạn đọc hỏi: Tôi là giáo viên và sinh nghỉ thai sản trong dịp nghỉ hè. Vậy, tôi có được hưởng chế độ nghỉ sinh sau khi nghỉ hè không? Nghỉ hè xong mới báo sinh có được không?
• 

  Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè, có được phép nghỉ thêm?

  Anh Nguyễn Hữu Thọ (TP Đà Nẵng) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, vào biên chế được 5 năm, nghỉ sinh con vào tháng 3/2017, nghỉ chế độ thai sản đến tháng 9/2017, trong đó có 2 tháng trùng với kỳ nghỉ hè. Vậy, vợ tôi có được nghỉ bù cho thời gian nghỉ hè không? Văn bản nào quy định?

Xem tiếp