Luật lao động

Một số thay đổi về chính sách BHXH, BHYT năm 2024 cần lưu ý

Do liên quan đến sự điều chỉnh trong chính sách tiền lương, Luật Lao động nên có một số thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), năm 2024, mọi người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi của mình.

Nhiều doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 tăng so với năm trước

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đề nghị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rà soát và thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, nhất là vấn đề tiền lương, tiền thưởng; xây dựng kế hoạch thưởng Tết, sớm công khai cho người lao động được biết.

Công đoàn đồng hành bảo vệ quyền lợi người lao động - Bài cuối: Khẳng định vị trí, vai trò trong tình hình mới

Thời gian tới, pháp luật lao động, pháp luật Công đoàn tiếp tục được hoàn thiện. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn biến rất nhanh, đột phá, tác động sâu rộng và đa chiều, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, làm thay đổi môi trường hoạt động, đối tượng tập hợp và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp Công đoàn cần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức để đồng hành bảo vệ quyền lợi người lao động trong tình hình mới.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của công chức, viên chức kéo dài 7 ngày liên tục, từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù.

Tết Dương lịch 2024, người lao động được nghỉ liên tiếp mấy ngày?

Theo đại diện Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), các ngày nghỉ lễ tết đã được quy định tại Bộ Luật Lao động 2019. Do liền kề với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động có thể nghỉ 3 ngày liên tiếp dịp Tết Dương lịch 2024.

Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Thường Tín (Hà Nội): Kết nối cung cầu thị trường lao động địa phương

Từ đầu năm 2022 đến hết tháng 2/2023, Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Thường Tín (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội) đã tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách bảo hiểm thất nghiệp và chính sách pháp luật lao động cho 11.636 lượt người lao động.

Bảo vệ quyền lợi lao động nữ

Các chính sách liên quan đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ, đặc biệt áp dụng theo Luật Lao động 2019 được các cấp chính quyền, công đoàn triển khai trong thời gian qua đã tạo sự yên tâm trong đội ngũ lao động nói chung và lao động nữ nói riêng, góp phần ổn định sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội.

Lao động nghỉ việc tại công ty TNHH Pouyuen sẽ bị trừ thuế TNCN ra sao?

Theo Cục thuế TP Hồ Chí Minh, công ty TNHH Pouyuen Việt Nam khi chi trả cho người lao động khoản trợ cấp thôi việc mà mức chi cao hơn mức quy định từ 2 triệu đồng 1 lần trở lên thì có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN, với tỷ lệ 10% đối với khoản tiền trợ cấp thôi việc chi cao hơn mức quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Hà Nội: Thanh tra việc thực hiện các chính sách pháp luật ở đơn vị, doanh nghiệp

Thực hiện Chương trình chuyên đề Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động năm 2023, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đặt mục tiêu phối hợp với các sở, ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế ở ít nhất 1.200 đơn vị, doanh nghiệp; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra ít nhất 700 doanh nghiệp.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của công chức, viên chức kéo dài 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu 20/1/2023 đến hết ngày Thứ Năm 26/1/2023, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù.

Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tuỳ theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.

Trường hợp nào được hưởng lương hưu khi đóng BHXH đủ 15 năm?

Một trong hai điều kiện để hưởng lương hưu hiện nay là có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, Luật Lao động năm 2019 có một số quy định trường hợp được hưởng lưu hưu khi đóng BHXH đủ 15 năm.

Hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ khi mượn hồ sơ của người khác để ký

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã nhận được phản ánh của một số địa phương về tình trạng này nhiều trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động. Đây là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động. Đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022

Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.