Tags:

Lao động sau tết

  • Những ngành nghề nào cần tuyển nhiều lao động sau Tết?

    Những ngành nghề nào cần tuyển nhiều lao động sau Tết?

    Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhận định, triển vọng thị trường lao động quý I của năm 2024 là 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý 4/2023.

  • Thực hiện Chỉ thị 03/CT-TTg - Bài cuối: Tránh đứt gãy thị trường lao động sau Tết

    Thực hiện Chỉ thị 03/CT-TTg - Bài cuối: Tránh đứt gãy thị trường lao động sau Tết

    Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương liên quan theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, nắm bắt kịp thời tình hình lao động, việc làm sau kỳ nghỉ Tết tại các doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp để có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu lao động, không để đứt gãy cung ứng nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đó là một trong những chỉ đạo quan trọng của Thủ tướng Chính phủ trong Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 27/1/2023.

  • Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động

    Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động

    Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc, nắm bắt tình hình về nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.

  • TP Hồ Chí Minh cần khoảng 30.000 lao động sau Tết

    TP Hồ Chí Minh cần khoảng 30.000 lao động sau Tết

    Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, Thành phố đang cần khoảng 30.000 lao động sau Tết.

  • Doanh nghiệp lo Tết, giữ chân công nhân

    Doanh nghiệp lo Tết, giữ chân công nhân

    Còn hơn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, thời điểm này người lao động đang mong ngóng về các khoản thưởng Tết với hy vọng một cái Tết đủ đầy, còn doanh nghiệp cũng đang nỗ lực khắc phục khó khăn chăm lo Tết cho công nhân lao động nhằm giữ chân lao động sau Tết.

  • TP Hồ Chí Minh cần tuyển hơn 100.000 lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2022

    TP Hồ Chí Minh cần tuyển hơn 100.000 lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2022

    Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, dự kiến trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tuyển khoảng 30.000 lao động và từ 70.000 - 75.000 lao động sau Tết.

  • Không khan hiếm lao động sau Tết dù COVID-19 diễn biến phức tạp

    Không khan hiếm lao động sau Tết dù COVID-19 diễn biến phức tạp

    Theo nhận định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), sau Tết, mặc dù dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp COVID-19 (nCoV) còn diễn biến phức tạp, nhưng không xảy ra tình trạng khan hiếm lao động. Cả nước có hơn 98% công nhân, người lao động đã trở lại làm việc.

  • Hà Nội: Ổn định thị trường lao động sau Tết

    Hà Nội: Ổn định thị trường lao động sau Tết

    Trước và trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nghiêm túc thực hiện kế hoạch chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong việc tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho cán bộ, viên chức, người lao động, tạo không khí đầm ấm, vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm.

  • Thị trường lao động sau Tết: Doanh nghiệp gấp rút cần, người lao động vẫn thờ ơ

    Thị trường lao động sau Tết: Doanh nghiệp gấp rút cần, người lao động vẫn thờ ơ

    Sau Tết, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển lao động lớn để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.

  • Hà Nội lập 6 đoàn kiểm tra tình hình công nhân lao động sau Tết

    Hà Nội lập 6 đoàn kiểm tra tình hình công nhân lao động sau Tết

    Từ ngày 21-23/2, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thành lập 6 đoàn đi kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức công đoàn; nắm tình hình công nhân, viên chức lao động Thủ đô sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại 18 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và một số doanh nghiệp.

  • TP Hồ Chí Minh không thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán

    TP Hồ Chí Minh không thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán

    Tình hình lao động trên địa bàn TP Hồ Chí Minh sau Tết Nguyên đán 2018 tương đối ổn định do người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số các doanh nghiệp (DN) thực hiện chính sách lương, thưởng, chăm lo tết chu đáo.

  • Lao động nhanh chóng ổn định sau Tết

    Lao động nhanh chóng ổn định sau Tết

    Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân 9 ngày, nhiều lao động tại các thành phố, trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai… đã quay trở lại làm việc. Tình hình lao động sau Tết không có nhiều biến động.

  • Không thiếu lao động sau Tết

    Không thiếu lao động sau Tết

    Năm nay, tình trạng thiếu hụt lao động đã giảm, lượng công nhân quay trở lại làm việc khá cao, giúp cho doanh nghiệp tại các tỉnh phía Nam khá yên tâm trong ngày sản xuất đầu năm.

  • Dệt may 'giữ chân' lao động sau Tết

    Dệt may 'giữ chân' lao động sau Tết

    Việc chăm lo cho người lao động được đặc biệt chú ý trong bối cảnh các doanh nghiệp dệt may thiếu lao động.

  • Ổn định nhân lực lao động sau Tết

    Ổn định nhân lực lao động sau Tết

    Tình hình lao động trở lại làm việc sau dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ ổn định và không biến động. Nhờ vậy, nhiều doanh nghiệp sản xuất không phải lo “săn” lao động như mọi năm. Đó là nhận định của đại diện nhiều doanh nghiệp và các trung tâm dự báo thị trường lao động tại thời điểm hiện nay.

  • Doanh nghiệp không còn “khát” lao động dịp đầu năm

    Doanh nghiệp không còn “khát” lao động dịp đầu năm

    Tại các thành phố lớn, khác với hiện tượng những năm trước, việc khan hiếm lao động sau Tết khiến nhiều doanh nghiệp “đau đầu” với bài toán thiếu nhân lực thì năm nay, thị trường lao động tương đối ổn định.

  • Doanh nghiệp “giữ chân” người lao động sau Tết

    Doanh nghiệp “giữ chân” người lao động sau Tết

    Thấp thỏm lo mất công nhân sau thời gian nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp hiện nay xác định: Việc chi trả lương thưởng cuối năm cho công nhân, chăm lo đời sống cho công nhân tốt là cách duy nhất để “giữ chân” người lao động.

  • Tăng lương “giữ chân” lao động?

    Phóng viên báo Tin Tức đã có cuộc trao đổi với TS Đặng Quang Điều, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn về tình hình và giải pháp để doanh nghiệp (DN) có thể giữ chân lao động sau Tết.

  • Doanh nghiệp trước nỗi lo thiếu lao động sau Tết

    Doanh nghiệp trước nỗi lo thiếu lao động sau Tết

    Đến hẹn lại lên, thời điểm trước và sau Tết Nguyên đán, chuyện công nhân “nhảy việc” diễn ra khá phổ biến. Làm sao để phòng ngừa “bệnh” này? Trên địa bàn TP.HCM, ngay từ những ngày đầu tháng 12/2010...