Nếu thiệt hại nặng do bão lũ, doanh nghiệp có thể được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Chính sách này nhằm hỗ trợ các đơn vị giảm áp lực tài chính, duy trì hoạt động sản xuất và bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn khó khăn.
Bạn đọc hỏi: Đơn vị tôi kinh doanh lĩnh vực vận tải. Đến đầu năm 2021, do khó khăn nên công ty phải cho 50% người lao động nghỉ việc và mới đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đến hết tháng 1/2021. Vậy công ty có được áp dụng chính sách tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất hay không?
Bạn đọc hỏi: Hết thời gian tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất mà đơn vị chưa có tiền đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, thì số tiền đó có phải tính lãi không?
Bạn đọc hỏi: Lao động nữ làm việc tại đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, mà sinh con trong thời gian này thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn đọc hỏi: Người sử dụng lao động (SDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 tính đến hết tháng 4/2021 còn nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có được hưởng chính sách hỗ trợ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất không?
Bạn đọc hỏi: Điều kiện để đơn vị được thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất là gì?
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 11/CT-TTg về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch COVID-19.
Ngày 4/3, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 11/CT-TTg về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch COVID-19.