Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao có thể kể đến như Tài chính - kế toán, Sản xuất - Kỹ thuật, Bán hàng - Tiếp thị và Nhân sự (HR) dự kiến sẽ có mức tăng lương tốt. Đồng thời, nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có kỹ năng hợp tác tốt với đối tác và doanh nghiệp, đề cao tính bền vững và CSR (trách nhiệm xã hội)... Ngược lại, chế độ lương thưởng cạnh tranh, chính sách phúc lợi nâng cao và cơ hội làm việc linh hoạt sẽ là những ưu tiên hàng đầu của ứng viên ở hầu hết ngành khi tìm việc, ngoài yếu tố an toàn chức nghiệp.
Với triển vọng tích cực của thị trường tuyển dụng, 62% doanh nghiệp tại Việt Nam đang có kế hoạch tăng lương dành cho các nhân sự cấp cao, với mức tăng dự kiến dao động từ 15% đến 25% đối với nhân sự chuyển việc.