Sức hấp dẫn việc làm trong không gian Vietjet

Tại Ngày hội Hướng nghiệp “Vietjet – Ước mơ bay” TP Hồ Chí Minh lần 2 diễn ra ngày 28/9, nhiều bạn trẻ chia sẻ rằng, thu nhập tiếp viên hàng không không còn là yếu tố hàng đầu như trước đây, thay vào đó là môi trường, điều kiện làm việc, phát triển bản thân và các giá trị cộng thêm khác.

Môi trường làm việc là yếu tố đầu tiên

Các bạn trẻ bảy tỏ quan điểm với Vietjet

Sở hữu vị trí việc làm đáng mơ ước tại một khách sạn quốc tế lớn ở TP Hồ Chí Minh, nhưng bạn Trần Thị Thuý My ở Đồng Tháp vẫn đến với Ngày hội Hướng nghiệp “Vietjet – Ước mơ bay” vì khát khao tìm một công việc vừa có điều kiện đi lại khắp nơi trên thế giới, vừa phát triển khả năng ngoại ngữ.

Bạn Nguyễn Anh Trâm, chuyên viên tài chính tại lại ưu tiên chọn những ngành nghề được gặp gỡ mọi người và đem lại được hạnh phúc cho người khác. Bạn Trâm đã bị hấp dẫn bởi các cơ hội việc làm tại Ngày hội Hướng nghiệp Hàng không “Vietjet – Ước mơ bay”.

Các bạn trẻ tại ngày hội.

Trong năm 2017, Vietjet có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 tiếp viên cùng hàng trăm nhân viên kỹ thuật và kỹ sư hàng không với các đợt tuyển dụng hàng tháng tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ. Thông tin chi tiết tại www.vietjetair.com

Giải đáp thắc mắc của các bạn trẻ về yêu cầu của ngành hàng không, ông Trần Hữu Quốc, Giám đốc Trung tâm Đào tạo Vietjet cho biết: Vietjet đang thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đến từ hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Ngoài ra, hãng còn ký kết các hợp đồng đối tác với nhiều đối tác hàng không hàng đầu trên thế giới như Airbus, Boeing… Do đó, việc sử dụng thành thạo tiếng Anh sẽ là yêu cầu không thể thiếu đối với các nhân viên hàng không, nhất là các vị trí phi công, tiếp viên, kỹ thuật.

Hiện nay, với các ứng viên cho vị trí tiếp viên hàng không, yêu cầu tiếng Anh tối thiểu đầu vào là TOEIC 450. Ngoài ra, trong quá trình làm việc tại Vietjet, các ứng viên sẽ được đào tạo nâng cao về ngoại ngữ và các kỹ năng chuyên ngành.

Em Thái Hải Trân, học sinh Lớp 10 Chuyên sinh tại Cần Thơ gây ấn tượng với ước mơ trở thành phi công trong tương lai. Anh Đoàn Trọng Nam, Cơ trưởng của Vietjet cho biết, để trở thành phi công giỏi, Trân cần định hướng nghề nghiệp, phát triển kỹ năng ngoại ngữ, sức khoẻ từ bây giờ và lên kế hoạch tham gia các chương trình đào tạo phi công tại các cơ sở được Cục hàng không Việt Nam công nhận.


Tăng cường sự tương tác


Theo bà Trần Vân Trang, chuyên gia nhân sự Vietjet, xu hướng việc làm hiện nay yêu cầu sự chủ động hơn từ ứng viên và cả nhà tuyển dụng. Hai bên cần tương tác nhiều hơn để nắm được nhu cầu thực sự của nhau. Ngoài các kênh truyền thông phổ biến như facebook, báo online, truyền hình… website chính thức của nhà tuyển dụng cũng là một nguồn thông tin tham khảo chất lượng. Với Vietjet, các bạn ứng viên có thể tìm hiểu thông tin tuyển dụng trực tiếp tại www.vietjetair.com.

Thí sinh đăng ký tuyển dụng.

Bên cạnh đó, việc hoàn thiện bản thân theo các tiêu chí của nhà tuyển dụng như ngoại hình, cơ cấu hình thể, tài năng… là cần thiết để các ứng viên có sự chủ động tốt nhất cho việc ứng tuyển của bản thân. 

Hai năm liên tục 2016 – 2017, Vietjet được vinh danh là Thương hiệu Tuyển dụng tốt nhất Châu Á do tổ chức Employer Branding Institute (EBI), World HRD Congress & Stars of the Industry Group bình chọn.


Tiến Hiếu/Báo Tin Tức

Bất động sản

Hội nhập

Tư vấn tiêu dùng

Hợp tác nội dung
KÊNH THÔNG TIN CỦA CHÍNH PHỦ DO TTXVN PHÁT HÀNH Tổng biên tập: Ninh Hồng Nga | Giới thiệu - Liên hệ tòa soạn
Giấy phép số 17/GP-BTTTT cấp ngày 16/1/2017
Tòa soạn: Số 5 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Điện thoại: 024-38267042, 024-38252931(2339,2208)- Fax: 024-38253753
Email:baotintuc@vnanet.vn – toasoantintuc@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Báo Tin tức - TTXVN
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản