Xin chào chị! Trước hết, xin chúc mừng chị với Danh hiệu Anh hùng Lao động vừa được trao tặng. Cảm xúc của chị ra sao khi đón nhận vinh dự này, đặc biệt trong thời khắc đất nước bước vào Xuân mới?
Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo.
Tôi đón nhận Danh hiệu Anh hùng Lao động với một cảm xúc rất lặng. Không phải vì thiếu niềm vui, mà bởi trong khoảnh khắc ấy, tôi nghĩ nhiều hơn đến những con người đã âm thầm đồng hành cùng mình suốt chặng đường dài, những cộng sự, người lao động, những tập thể bền bỉ ngày ngày tạo ra giá trị không cần được gọi tên.
Tôi luôn tin rằng: lao động nghiêm túc và sáng tạo chính là một hình thức yêu nước bền bỉ nhất. Danh hiệu này, với tôi, không phải là hào quang cá nhân, mà là sự ghi nhận cho tinh thần dấn thân, cho những lựa chọn không dễ dàng, cho khát vọng làm ra những giá trị thật trong một thế giới nhiều biến động.
Được vinh danh là niềm vinh dự lớn, nhưng đồng thời cũng là một lời nhắc nhở rất rõ ràng: Càng đi xa, càng phải khiêm nhường; càng thành công, càng phải phụng sự nhiều hơn.
Thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, chị có thể chia sẻ tầm nhìn của mình đối với doanh nghiệp tư nhân, doanh nhân Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới? Hệ sinh thái doanh nghiệp của chị đang hiện thực hóa các Nghị quyết này như thế nào, thưa chị?
Chủ tịch nước Lương Cường trao danh hiệu Anh Hùng Lao Động cho Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo.
Kỷ nguyên mới mang đến nhiều cơ hội cho doanh nghiệp tư nhân, doanh nhân Việt Nam, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Điều khiến tôi tâm đắc nhất là các Nghị quyết của Bộ Chính trị đã và đang đặt niềm tin rất mạnh mẽ vào nội lực Việt Nam tin vào doanh nhân, vào trí tuệ Việt Nam và vào khát vọng vươn lên của dân tộc.
Kỷ nguyên mới không cho phép doanh nghiệp tư nhân chỉ đi sau hay chọn con đường an toàn. Doanh nghiệp Việt Nam cần đi cùng thời đại, đi trước ở những lĩnh vực then chốt, dám bước vào những việc khó, nhưng cần thiết cho tương lai đất nước, từ công nghệ lõi, chuyển đổi số, kinh tế xanh đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong hệ sinh thái doanh nghiệp của chúng tôi, mỗi quyết định đầu tư dù ở lĩnh vực hàng không, tài chính ngân hàng, bất động sản hay công nghệ… đều bắt đầu từ một câu hỏi rất giản dị: Việc này có giúp Việt Nam mạnh hơn, bền vững hơn trong dài hạn hay không?
Chúng tôi đầu tư nghiêm túc vào khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số toàn diện; đồng thời, đặt con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Tôi tin rằng, khi tư duy phát triển gặp được thể chế tiến bộ, doanh nhân và doanh nghiệp sẽ là lực lượng biến khát vọng quốc gia thành hiện thực.
Trong bối cảnh cạnh tranh về năng lực và nguồn nhân lực ngày càng gay gắt, doanh nghiệp tư nhân, doanh nhân Việt Nam cần làm gì để khẳng định vị thế và tạo sự khác biệt, thưa chị?
Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo.
Theo tôi, với doanh nghiệp Việt Nam, điều quan trọng hơn là xây dựng bản lĩnh riêng và hệ giá trị riêng. Sự khác biệt bền vững không nằm ở tốc độ tăng trưởng, mà nằm ở cách doanh nghiệp đối diện với khó khăn, với pháp luật, với người lao động và với trách nhiệm xã hội.
Tôi luôn tâm niệm ba điều cốt lõi: Làm ăn phải tử tế, quản trị phải minh bạch, tăng trưởng phải có chiều sâu. Doanh nghiệp có thể lớn nhanh, nhưng chỉ những doanh nghiệp tạo ra giá trị thật mới có thể đi đường dài.
Cộng đồng doanh nhân Việt Nam hôm nay đã trưởng thành hơn rất nhiều: có bản sắc văn hoá kinh doanh riêng, có trách nhiệm xã hội đạt chuẩn mực quốc tế, có vị thế ngày càng rõ nét trong chuỗi giá trị toàn cầu. Với tinh thần đó, chúng tôi luôn hướng tới việc mang lại những sản phẩm, dịch vụ và giá trị mới tốt đẹp hơn cho hàng triệu người dân, góp phần xây dựng một tương lai nhân văn và bền vững.
Là nữ tỷ phú USD tự thân đầu tiên của Việt Nam và Đông Nam Á, chị có thể chia sẻ những suy nghĩ và hành động truyền cảm hứng tới phụ nữ Việt Nam, thưa chị?
Tôi chưa bao giờ nghĩ phụ nữ cần được “ưu ái”. Phụ nữ cần cơ hội công bằng và sự tin tưởng thực chất. Phụ nữ Việt Nam có một sức mạnh rất riêng: khi đã chọn con đường, họ đi rất bền; khi đã tin vào điều gì, họ theo đuổi đến cùng và khi đã làm, họ làm bằng cả trí tuệ lẫn trái tim.
Trong hành trình của mình, tôi không hỏi “mình là phụ nữ thì có làm được không?”, mà chỉ hỏi: mình đã học đủ chưa, đã dấn thân đủ chưa, đã sống xứng đáng với cơ hội mình có hay chưa?
Tại các doanh nghiệp trong hệ sinh thái của chúng tôi, phụ nữ hiện diện ở nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt. Chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, nơi phụ nữ có thể phát triển sự nghiệp mà vẫn được tôn trọng trong vai trò làm mẹ, làm vợ, làm người giữ gìn hạnh phúc gia đình.
Nhân dịp đầu năm mới, năm khởi đầu cho kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, chị có thông điệp nào gửi tới thế hệ doanh nhân trẻ đang khởi nghiệp hôm nay?
Nếu gửi một thông điệp tới các doanh nhân trẻ, tôi muốn nói: Hãy làm kinh doanh với một trái tim công dân và một tầm nhìn dài hạn.
Khởi nghiệp không chỉ để thành công cho riêng mình, mà để góp phần làm cho đất nước tốt đẹp hơn. Đừng sợ đi chậm, chỉ sợ đi sai hướng; đừng sợ thất bại, chỉ sợ đánh mất lý tưởng ban đầu.
Việt Nam đang đứng trước một vận hội rất lớn. Tôi tin rằng, với bản lĩnh, trí tuệ và lòng tự tôn dân tộc, thế hệ doanh nhân trẻ sẽ là lực lượng quan trọng đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên phát triển mới – tự tin, nhân văn và bền vững.
Xin trân trọng cảm ơn Tiến sĩ Nguyễn Thị Phương Thảo về cuộc trò chuyện sâu sắc và truyền cảm hứng này!