Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng

Kỳ vọng nâng cao đời sống người lao động

Là công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, chị Lê Thị Hồng Chuyên mong muốn tổ chức Công đoàn quan tâm nhiều hơn đến đời sống của người lao động, đặc biệt là những công nhân phải thuê nhà trọ, nuôi con nhỏ trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.

“Tôi mong tiền lương được điều chỉnh tăng thêm để giảm bớt áp lực chi tiêu hằng ngày. Công đoàn cũng cần có thêm chính sách hỗ trợ con em công nhân, nhất là những gia đình còn nhiều khó khăn”, chị Chuyên chia sẻ.

Cùng chung tâm tư, anh Nguyễn Mạnh Hùng, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội cho biết, người lao động luôn kỳ vọng thu nhập được cải thiện, đồng thời các chế độ phụ cấp, đặc biệt là chế độ độc hại đối với những ngành nghề đặc thù, sẽ được xem xét điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế.

Nỗi lo về thu nhập và chỗ ở cũng là câu chuyện của nhiều gia đình công nhân tại Hà Nội. Gần 10 năm làm việc và sinh sống tại Thủ đô, vợ chồng anh Bùi Duy Hiến đều là công nhân với tổng thu nhập khoảng 28 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, sau khi chi trả tiền thuê nhà, điện nước, học phí cho con, chi phí nuôi con nhỏ và hỗ trợ cha mẹ ở quê, khoản tiền tích lũy còn lại không đáng kể.

“Chúng tôi rất mong có cơ hội tiếp cận nhà ở xã hội. Nếu thu nhập được cải thiện hơn thì mới có thể yên tâm sinh sống lâu dài và từng bước hiện thực hóa ước mơ sở hữu nhà ở tại Hà Nội”, anh Hiến bày tỏ.

Theo nhiều công nhân, việc tăng thu nhập không chỉ giúp trang trải cuộc sống mà còn tạo điều kiện để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và ổn định cuộc sống tại các đô thị lớn.

Nhà ở và tiền lương là những mối quan tâm hàng đầu

Anh Trần Đình Mạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tomeco An Khang, cho rằng, vấn đề nhà ở cho công nhân vẫn là bài toán cần được quan tâm giải quyết.

“Các khu công nghiệp cần được đầu tư nhiều hơn về nhà ở xã hội để người lao động có điều kiện tiếp cận thuận lợi. Khi chỗ ở ổn định, người lao động mới yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, anh Mạnh chia sẻ.

Trong khi đó, anh Nguyễn Huy Quang, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Somerset Hòa Bình, kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đưa ra thêm nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động như hỗ trợ thuê nhà ở, phương tiện đi lại hoặc các chế độ phúc lợi khác.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tiền lương vẫn là vấn đề được đoàn viên và người lao động quan tâm nhất hiện nay.

Những năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tích cực tham gia đối thoại, thương lượng để đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng phù hợp với thực tiễn đời sống và điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đơn cử, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng 7,2% theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Để có được mức tăng này, tổ chức Công đoàn đã tiến hành khảo sát trên diện rộng đối với đoàn viên, người lao động; đồng thời phân tích các yếu tố liên quan đến chi phí sinh hoạt, nhu cầu chăm lo gia đình và mức sống tối thiểu.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, việc xây dựng các căn cứ khoa học và thực tiễn giúp quá trình thảo luận tại Hội đồng Tiền lương quốc gia đạt được sự đồng thuận cao hơn, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

“Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng nhận được sự đồng tình của đông đảo người lao động, đồng thời thể hiện tinh thần chia sẻ khó khăn với cộng đồng doanh nghiệp”, ông Hiểu cho biết.

Dự kiến sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục tổng hợp ý kiến đoàn viên, kết quả khảo sát và các dữ liệu liên quan để nghiên cứu, xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng trình Hội đồng Tiền lương quốc gia xem xét.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, quan điểm xuyên suốt là đề xuất mức tăng phù hợp theo hướng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của người lao động, đồng thời bảo đảm khả năng chi trả của doanh nghiệp và duy trì môi trường sản xuất, kinh doanh ổn định.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra từ ngày 3 đến 5/6 tại Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu, đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên cả nước. Đại hội sẽ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, xác định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, đồng thời bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.