Đồng chí Thạch Văn Chung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, Trưởng Cụm thi đua phát biểu tại hội nghị.
Ngày 7/7, tại tỉnh Ninh Bình, Cụm thi đua số 2 Liên đoàn Lao động các tỉnh vùng Trung du và Đồng bằng sông Hồng gồm Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Dự và chỉ đạo hội nghị có đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Tỉnh ủy Ninh Bình cùng đại diện Liên đoàn Lao động 6 tỉnh, thành phố trong cụm thi đua.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao tinh thần chủ động, trách nhiệm của các đơn vị trong Cụm thi đua số 2, nhất là trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang thực hiện nhiều yêu cầu đổi mới về mô hình tổ chức, phương thức hoạt động và nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động.
Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn trong Cụm tiếp tục bám sát các định hướng của Tổng Liên đoàn cũng như nhiệm vụ chính trị của địa phương. Toàn cụm cần quyết liệt đổi mới nội dung hoạt động theo hướng thực chất, lấy người lao động làm trung tâm; trọng tâm là nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, các đơn vị cần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; đẩy mạnh phát triển tổ chức, thành lập công đoàn cơ sở tại khối doanh nghiệp ngoài nhà nước; đồng thời tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, bản lĩnh, đáp ứng tốt yêu cầu trong tình hình mới.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh Thạch Văn Chung, Cụm trưởng Cụm thi đua số 2, 6 tháng cuối năm, các đơn vị phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở do Tổng Liên đoàn giao; tập trung vào doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và lao động phi chính thức. Cụm đặt mục tiêu ít nhất 81% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% chủ tịch công đoàn cơ sở mới được bầu được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp.
Cụm thi đua số 2 tổ chức Hội thảo chuyên đề: Công tác chỉ đạo, tham mưu và tổ chức triển khai hiệu quả phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt".
Trong 6 tháng đầu năm, các đơn vị trong Cụm thi đua số 2 triển khai hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động như Chương trình "Tết sum vầy", hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, người bị mất việc, giảm giờ làm; tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân; đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn.
Các chương trình phúc lợi, đối thoại, thương lượng, phát triển đoàn viên tiếp tục được triển khai theo hướng thiết thực, hướng về cơ sở. Việc vận hành mô hình tổ chức mới sau sắp xếp cũng tạo động lực đổi mới phương thức hoạt động, thúc đẩy chuyển đổi số, quản trị dữ liệu đoàn viên, tăng cường kết nối giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cơ sở và người lao động.
Nhân dịp này, Cụm thi đua số 2 tổ chức hội thảo chuyên đề "Công tác chỉ đạo, tham mưu và tổ chức triển khai hiệu quả phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt'". Theo các đại biểu, việc phát huy hiệu quả phong trào thi đua sẽ góp phần khơi dậy tiềm năng, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương trong khu vực.