Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ - TB&XH) vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2012 đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng: Nghỉ 9 ngày từ 21/1 - 29/1/2012.
Theo Bộ LĐ - TB&XH, trong những ngày nghỉ lễ, Tết năm 2012 thì chỉ có dịp Tết âm lịch năm Nhâm Thìn (2012) có tình huống nghỉ ngắt quãng. Năm nay, tháng Chạp năm Tân Mão là tháng 29 ngày và ngày 29 Tết trùng vào chủ nhật.
Nếu với lịch nghỉ thông thường, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngày 21/1/2012 (tức thứ bảy) và sau đó nghỉ Tết từ ngày 22 - 25/1/2012 (tức từ 29 tháng Chạp năm Tân Mão đến Mùng 3 tháng Giêng năm Nhâm Thìn) rồi nghỉ bù ngày 26/1/2012 (tức thứ năm) do ngày 29 Tết trùng chủ nhật. Sau đó, người lao động sẽ bắt đầu đi làm lại bình thường từ ngày 27/1/2012 (tức thứ sáu, ngày mùng 5 Tết), rồi lại nghỉ hàng tuần thứ bảy, chủ nhật.
Để thuận lợi cho quá trình công tác của cán bộ, công chức viên chức, Bộ LĐ - TB&XH trình Chính phủ Phương án hoán đổi ngày nghỉ Tết Nguyên đán như sau: Cán bộ, công chức, viên chức đi làm ngày 4/2/2012 (thứ bảy, tức 13 tháng Giêng), để nghỉ ngày 27/1/2012 (thứ sáu, mùng 6 Tết).
Với phương án này, cán bộ công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền từ ngày 21/1 - 29/1/2012 (tức từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này. Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ Tết cho phù hợp.
Mạnh Minh