Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Phương Hoa/TTXVN
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành đồng bộ, đầy đủ các quy định về công tác tổ chức xây dựng Đảng; tuy nhiên, trong bối cảnh cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, để bảo đảm đầy đủ các quy định cho địa phương, đơn vị có thể triển khai thực hiện, Bộ Chính trị, Ban Bí thư mà đứng đầu là đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ đạo Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục tham mưu sửa đổi, ban hành cơ bản, toàn diện, đồng bộ, hệ thống các văn bản để phù hợp với bối cảnh, giai đoạn mới.
Tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương đã quán triệt nội dung các văn bản.
Cụ thể, Quy định số 377 về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ. Đây là văn bản hết sức quan trọng nhằm cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất và hiệu quả trong công tác cán bộ, bảo đảm sự chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ.
Quy định mới đã tích hợp toàn bộ các nội dung về phân cấp quản lý, quy hoạch, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử trong một văn bản duy nhất, từ ba quy định tách rời thành một quy định tổng thể, đồng bộ, thống nhất; bảo đảm tính toàn diện và liên kết giữa các khâu trong công tác cán bộ.
Quy định 365 về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý và khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp. Quy định này bước đầu đặt nền móng cho việc đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, bảo đảm thực chất, hiệu quả, nhất là công tác thẩm định, đánh giá cán bộ; đã xây dựng được một hệ thống khung tiêu chuẩn, chức danh, phù hợp với từng lĩnh vực, ngành thống nhất trong toàn hệ thống chính trị. Đưa ra tiêu chuẩn chung đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp rõ hơn, cụ thể hơn, lượng hóa tối đa các tiêu chuẩn mang tính định tính; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu về uy tín, khả năng lãnh đạo, đặc biệt coi trọng cả "đức" và "tài", lấy phẩm chất đạo đức, lối sống làm gốc; năng lực, hiệu quả công tác và sản phẩm công việc cụ thể làm thước đo để lựa chọn cán bộ.
Quy định số 366 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Kết luận số 198 về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị: Quy định lần này đã bám sát yêu cầu đánh giá cán bộ phải thường xuyên, liên tục; bổ sung đánh giá theo quý, nhiệm kỳ và đột xuất khi có yêu cầu, chuyển từ đánh giá định kỳ hằng năm sang đánh giá thường xuyên, liên tục, đáp ứng yêu cầu của công tác cán bộ. Đồng thời đã quy định bộ tiêu chí đánh giá cho từng chức danh cán bộ thuộc điện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý nhằm giải quyết, khắc phục hạn chế kéo dài trước đây khi chưa có tiêu chí cụ thể để đánh giá cán bộ cấp chiến lược gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và chức trách, thẩm quyền của từng vị trí.
Kết luận 198 về chủ trương đánh giá cán bộ đã xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác quản lý, đánh giá cán bộ, nhằm kịp thời thay thế những cán bộ không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Quy định số 368 về danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị. Quy định được ban hành bảo đảm yêu cầu xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; thống nhất, tổng thể, đồng bộ, liên thông giữa các chức danh, chức vụ trong hệ thống chính trị; phù hợp tiêu chuẩn chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của từng cơ quan, địa phương, đơn vị. Đây là cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng cụ thể hóa danh mục tại địa phương, đơn vị, giúp công tác cán bộ được thực hiện theo một khung thống nhất, bảo đảm đúng nguyên tắc và sự lãnh đạo xuyên suốt của Đảng về công tác cán bộ.
Quy định số 367 về một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng. Quy định đã bổ sung các đối tượng để đảm bảo đồng bộ với tiêu chuẩn của người vào cấp ủy, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phù hợp với hệ thống tổ chức đảng từ Trung ương đến địa phương hiện nay; thống nhất cách hiểu, áp dụng đồng bộ những thuật ngữ nhằm giúp nhận diện, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn nguy cơ ảnh hưởng đến uy tín chính trị, vai trò lãnh đạo của Đảng.
Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương đã trao đổi, giải đáp một số vướng mắc, khó khăn từ địa phương, cơ quan, đơn vị phản ánh.
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang nhấn mạnh, Ban Tổ chức Trung ương tiếp thu tối đa các ý kiến của các đơn vị để cụ thể hóa vào các văn bản hướng dẫn thực hiện; đồng thời đề nghị các địa phương, đơn vị phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện các dự thảo hướng dẫn; tiếp tục nghiên cứu kỹ lưỡng các văn bản, nhất là 6 văn bản vừa được quán triệt để lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện các văn bản đảm bảo đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, sớm đưa các chủ trương, quy định của Đảng vào cuộc sống.