Tags:

Nguồn nhân lực

  • Hợp tác ứng dụng AI trong khám chữa bệnh và phát triển nguồn nhân lực

    Hợp tác ứng dụng AI trong khám chữa bệnh và phát triển nguồn nhân lực

    Chiều 4/11, Bệnh viện Bạch Mai và Tập đoàn FPT công bố Thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện về chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là Trí tuệ nhân tạo (AI) trong khám chữa bệnh, quản trị bệnh viện và phát triển nguồn nhân lực.

  • Việt Nam – Hàn Quốc thúc đẩy hợp tác quản lý lao động việc làm và di cư bền vững

    Việt Nam – Hàn Quốc thúc đẩy hợp tác quản lý lao động việc làm và di cư bền vững

    Ngày 3/11, tại thủ đô Seoul, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Việt Nam Vũ Chiến Thắng đã làm việc với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL), Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) và Bộ Tư pháp Hàn Quốc, nhằm thúc đẩy hợp tác song phương trong lĩnh vực lao động, việc làm và quản lý di cư, qua đó góp phần triển khai thực chất Chương trình Cấp phép việc làm (EPS) giữa hai nước.

  • Việt Nam - Anh đẩy mạnh hợp tác khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo

    Việt Nam - Anh đẩy mạnh hợp tác khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo

    Theo phóng viên TTXVN tại London, từ ngày 29/10-1/11, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng thăm và làm việc tại Anh nhằm thúc đẩy hợp tác về khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy hợp tác quốc tế về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và các ngành công nghệ tương lai.

  • Cần chính sách phát triển vùng dân tộc thiểu số rõ ràng, cụ thể hơn

    Cần chính sách phát triển vùng dân tộc thiểu số rõ ràng, cụ thể hơn

    Qua nghiên cứu dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cán bộ, đảng viên tỉnh Sơn La đồng tình, đánh giá cao dự thảo các văn kiện được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, thực sự kết tinh được trí tuệ, tâm huyết của toàn Đảng, toàn dân; mong muốn có chính sách phát triển mạnh mẽ nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

  • Phát huy vai trò công nhân, công đoàn trong xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ mới

    Phát huy vai trò công nhân, công đoàn trong xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ mới

    Góp ý cho Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, nhiều ý kiến từ các cấp công đoàn nhấn mạnh yêu cầu giữ vững bản chất giai cấp công nhân, phát huy vai trò tiên phong của công đoàn trong bảo vệ người lao động, đồng thời coi nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho công nhân là yếu tố quyết định để phát triển bền vững trong thời kỳ mới.

  • Hà Tĩnh: Một số chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2025-2030

    Hà Tĩnh: Một số chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2025-2030

    Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030 đã thông qua Nghị quyết Đại hội, trong đó nhấn mạnh mục tiêu tổng quát: “Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phát triển kinh tế nhanh, bền vững với công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ đồng bộ, hiện đại; hoàn thiện hệ thống kết cấu hạ tầng, từng bước đáp ứng yêu cầu phát triển. Chủ động thích ứng với biến đổi khí hậu, bảo vệ môi trường; phát huy giá trị văn hóa và nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh chuyển đổi số, mở rộng đối ngoại, củng cố quốc phòng, an ninh. Không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của Nhân dân”.

  • Bổ sung công chức, viên chức cho chính quyền cơ sở

    Bổ sung công chức, viên chức cho chính quyền cơ sở

    Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Nguyễn Văn Út đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương liên quan triển khai thủ tục biệt phái công chức, viên chức từ cấp tỉnh về công tác tại các xã, phường nhằm kịp thời bổ sung, tăng cường nguồn nhân lực cho cơ sở.

  • Hưng Yên: Cử khoảng 5% công chức, viên chức cấp sở đến làm việc ở cấp xã

    Hưng Yên: Cử khoảng 5% công chức, viên chức cấp sở đến làm việc ở cấp xã

    Để khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế, kịp thời đảm bảo đủ nguồn nhân lực, hoàn thành việc sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã, tăng cường các giải pháp để chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành thực chất, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, UBND tỉnh Hưng Yên ban hành Kế hoạch cử công chức, viên chức tăng cường tại các xã, phường để hỗ trợ cấp xã trong quá trình vận hành tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

  • Bosch Việt Nam nuôi dưỡng tương lai đổi mới sáng tạo từ tài năng trẻ

    Bosch Việt Nam nuôi dưỡng tương lai đổi mới sáng tạo từ tài năng trẻ

    Bosch Việt Nam vừa khởi động chuỗi sự kiện Bosch Tech Tour 2025 tại TP Hồ Chí Minh, nhằm kết nối công nghệ, giáo dục và thực tiễn để truyền cảm hứng đổi mới sáng tạo cho thế hệ trẻ. Hoạt động này thể hiện cam kết lâu dài của Bosch trong việc đồng hành cùng Việt Nam phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho kỷ nguyên công nghệ số.

  • Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập

    Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập

    Chiều 23/10, tại Phú Thọ, Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) tổ chức Hội nghị Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên năm 2025.

  • Giáo sư Nhật Bản hiến kế để Việt Nam làm chủ công nghệ bán dẫn

    Giáo sư Nhật Bản hiến kế để Việt Nam làm chủ công nghệ bán dẫn

    Từng nhiều năm tham gia phát triển nguồn nhân lực tại Kyushu - trung tâm công nghiệp bán dẫn của Nhật Bản, GS Usagawa Tsuyoshi hiện là cố vấn của Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Nhật và Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội về lĩnh vực này.

  • FDI công nghệ cao và những đóng góp cho Việt Nam – Câu chuyện từ ông lớn Samsung

    FDI công nghệ cao và những đóng góp cho Việt Nam – Câu chuyện từ ông lớn Samsung

    Samsung không chỉ góp phần quan trọng vào tăng trưởng GDP mà còn thúc đẩy chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương, đồng thời bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố then chốt dẫn dắt sự phát triển của Việt Nam trong tương lai.

  • TP Hồ Chí Minh tiên phong triển khai chiến lược quốc gia về công nghiệp bán dẫn

    TP Hồ Chí Minh tiên phong triển khai chiến lược quốc gia về công nghiệp bán dẫn

    TP Hồ Chí Minh đang khẳng định vai trò tiên phong trong triển khai Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam và Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, với hàng loạt nhiệm vụ cụ thể do Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) TP Hồ Chí Minh chủ trì thực hiện.

  • VinFast thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

    VinFast thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

    Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng mạng lưới kinh doanh và xưởng dịch vụ trên toàn quốc, VinFast triển khai chương trình Tuyển dụng và Đào tạo Kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ô tô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.

  • Vietjet ký thỏa thuận phát triển nguồn lực hàng không quốc tế

    Vietjet ký thỏa thuận phát triển nguồn lực hàng không quốc tế

    Hãng hàng không Vietjet và học viện hàng không Airways Aviation (Phần Lan) vừa ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành hàng không quốc tế.

  • Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để tạo chuyển đổi về 'chất'

    Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để tạo chuyển đổi về 'chất'

    Nghị quyết số 71-NQ/TW, ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về "đột phá phát triển giáo dục và đào tạo" xác định các nhiệm vụ và giải pháp về đổi mới thể chế, chính sách, đầu tư tài chính, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, phát triển giáo dục đại học theo hướng đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế mạnh mẽ và đẩy mạnh chuyển đổi số.

  • Chủ động đào tạo giáo viên, đáp ứng yêu cầu thực tiễn thời kỳ mới

    Chủ động đào tạo giáo viên, đáp ứng yêu cầu thực tiễn thời kỳ mới

    Nhằm chủ động đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực bổ sung cho ngành Giáo dục, tỉnh Tây Ninh đang triển khai kế hoạch đào tạo 1.246 giáo viên theo nhu cầu xã hội trong năm 2025.

  • Việt Nam đang đứng trước cơ hội định hình kỷ nguyên robot

    Việt Nam đang đứng trước cơ hội định hình kỷ nguyên robot

    Khi trí tuệ nhân tạo khoác lên mình hình hài robot, ranh giới giữa máy móc và con người ngày càng mờ dần. Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá để trở thành trung tâm công nghệ mới, song cũng đối mặt không ít thách thức về nguồn nhân lực và chính sách.

  • Từ bảo đảm chất lượng đến xếp hạng đại học

    Từ bảo đảm chất lượng đến xếp hạng đại học

    Các trường đại học vừa là nơi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, vừa là động lực thúc đẩy phát triển. Tuy nhiên, giáo dục đại học Việt Nam đang đối mặt với áp lực cạnh tranh to lớn trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Vì vậy, việc xây dựng nền tảng chất lượng nội tại vững chắc là yếu tố sống còn để đưa các cơ sở giáo dục đại học vươn lên thứ hạng cao và phát triển bền vững.

  • Giáo dục đại học thúc đẩy đổi mới sáng tạo

    Giáo dục đại học thúc đẩy đổi mới sáng tạo

    Theo Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, giáo dục đại học là nòng cốt phát triển nhân lực trình độ cao, thúc đẩy Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Các đại học đang nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu này trong việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.