Tags:

Mức lương tối thiểu vùng

• 

  Người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 1/7/2024

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
• 

  Lương tối thiểu vùng tăng 6%

  Từ ngày 1/7, cả nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, tăng 6% so với lương hiện hành. Đây là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận và trả lương với người lao động.
• 

  Từ 1/7, lương tối thiểu vùng tăng thêm 6%

  Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng. Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%.
• 

  Lương tối thiểu vùng sẽ thay đổi từ ngày 1/7/2024

  Tại buổi đối thoại về những chế độ, chính sách pháp luật mới được điều chỉnh, liên quan đến tiền lương, người lao động đặt câu hỏi về mức lương tối thiểu vùng sẽ thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024?
• 

  Tin nóng trong nước nghe nhanh sáng 23/6

  Xin chào Quý vị và các bạn. Đây là bản tin nóng trong nước nghe nhanh sáng ngày 23/6 của báo Tin tức. Bản tin có những nội dung sau:
  - Đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6%.

  - Triệt phá đường dây cá độ bóng đá giao dịch hơn 10 tỷ đồng.
  - Khởi tố 3 nguyên cán bộ, nhân viên CDC Thừa Thiên - Huế.
  - Khởi tố một giám đốc liên quan đến sai phạm ở Vườn quốc gia U Minh Thượng.
  
• 

  Đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6%

  Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội xem xét, cho ý kiến về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.
• 

  Lý do đề xuất đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu vùng

  Bản dự thảo mới nhất Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố...
• 

  Doanh nghiệp đưa ra hơn 100 loại phụ cấp để không phải đóng bảo hiểm xã hội

  Tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng theo các năm, dựa trên mức lương tối thiểu vùng, trong đó, mức đóng BHXH dựa trên tiền lương cao nhất thuộc về doanh nghiệp Nhà nước. Để lách không phải đóng BHXH, có doanh nghiệp đưa ra hơn 100 loại phụ cấp.
• 

  Đề xuất đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu vùng

  Bản dự thảo mới nhất Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đề xuất bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu vùng cao nhất do Chính phủ công bố.
• 

  Mức lương tối thiểu vùng 2024 sẽ được đề xuất tăng bao nhiêu?

  Trước khi Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào đầu tháng 8/2023 để bàn, thương lượng điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức các đoàn khảo sát tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết các ý kiến thu nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024.
• 

  Rà soát, đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

  Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi đến các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022. Việc rà soát này để có căn cứ nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2024.
• 

  Điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1/7: Doanh nghiệp tăng lương để giữ chân người lao động

  Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân người lao động, hy vọng lấp được phần nào khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh các mặt hàng tăng giá mạnh.
• 

  Những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7

  Tăng mức lương tối thiểu vùng; Triển khai cấp hộ chiếu phổ thông có gắn chíp; Dừng hỗ trợ mức đóng vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… là những chính sách mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.
• 

  Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa từ ngày 1/7/2022

  Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2022 mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định cũng có sự gia tăng.
• 

  Có được tăng lương tối thiểu vùng khi bỏ quy định cao hơn 7% với người qua đào tạo?

  Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/7/2022. Tuy nhiên, điểm mới của Nghị định này là bỏ quy định về lương tối thiểu cao hơn 7% cho người đã qua học nghề. Do đó, người lao động lo ngại doanh nghiệp sẽ lách vì đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
• 

  Bộ LĐTBXH giữ quan điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7

  Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.
• 

  Sẽ tăng lương tối thiểu vùng ở mức bao nhiêu?

  Sau khi hoạt động kinh tế - xã hội trở lại trong trạng thái bình thường mới, vấn đề tăng lương tối thiểu tiếp tục được đặt ra. Theo các chuyên gia, việc tăng lương tối thiểu là cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Không thể hỗ trợ doanh nghiệp chỉ bằng cách giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng, mà cần có nhiều chính sách hài hòa hơn.
• 

  Tiền lương tối thiểu vùng năm 2022 có thay đổi?

  Theo dự kiến, ngày 21/7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên trong năm 2021. Theo thông lệ hàng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia họp khoảng tháng 7 và tháng 8 để xác định mức lương tối thiểu vùng của năm sau đó.
• 

  TP Hồ Chí Minh thông qua hai Nghị quyết về chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non

  TP Hồ Chí Minh tiếp tục duy trì chế độ hỗ trợ giáo viên mần non mới ra trường, cho phép ký hợp đồng giáo viên (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu Vùng I do Chính phủ công bố.
• 

  Mức đóng BHXH tối thiểu thay đổi như thế nào từ năm 2020?

  Bạn đọc hỏi: Công ty tôi đang tính toán thay đổi mức lương tối thiểu vùng từ năm 2020. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi như thế nào?

Xem tiếp