Tags:

Lao động nhật bản

• 

  Báo động tình trạng thiếu ngủ của lao động Nhật Bản

  Khoảng 45,5% người lao động tại Nhật Bản ngủ ít hơn 6 giờ mỗi đêm. Đây là kết quả một cuộc khảo sát gần đây của chính phủ Nhật Bản, trong đó nêu rõ tình trạng mệt mỏi ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của người lao động.
• 

  Áo điều hòa giúp người lao động Nhật Bản hạ nhiệt trong mùa Hè oi bức

  Nhiệt độ tăng cao khiến những tháng mùa Hè nóng bức và nhớp nháp tại Nhật Bản trở nên khắc nghiệt hơn. Và một phát minh độc đáo là áo điều hòa đã trở thành vị cứu tinh với những người phải làm việc ngoài trời ở Nhật Bản.
• 

  Đồng yen mất giá và giấc mơ của lao động nước ngoài tại Nhật Bản - Bài 1: Thu nhập giảm mạnh

  Trước đại dịch COVID-19, nhiều người Việt Nam đã đến làm việc tại Nhật Bản. Trong khi một số người chỉ đơn giản muốn sống và trải nghiệm văn hóa trực tiếp, hoặc tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường lao động Nhật Bản để có cơ hội nâng cao vốn tiếng Nhật, phần đông lao động Việt Nam coi đây là cơ hội “đổi đời”, tích lũy và gửi tiền về cho gia đình ở quê nhà. Tuy nhiên, đồng yen rẻ và tiền lương trì trệ đang khiến cho mong muốn đó trở nên khó khăn hơn.
• 

  Hiện tượng người lao động Nhật Bản chi tiền cho các công ty giúp xin nghỉ việc

  Tại Nhật Bản tồn tại những công ty thay mặt người lao động muốn nghỉ việc nhưng quá hồi hộp để đối diện với ông chủ của họ.
• 

  90% người lao động Nhật Bản vẫn đeo khẩu trang sau 1 tháng dỡ bỏ lệnh bắt buộc

  Theo một cuộc khảo sát các công ty tư nhân gần đây tại Nhật Bản, phần lớn người lao động chọn tiếp tục đeo khẩu trang như một phần thói quen hàng ngày mặc dù chính phủ nước này đã nới lỏng lệnh bắt buộc trước đó 1 tháng.
• 

  Câu chuyện lương tăng chỉ 4 USD/năm trong gần thập kỷ của người lao động Nhật Bản

  Lương thấp vẫn là một trong những vấn đề cấp bách đối với nền kinh tế Nhật Bản.
• 

  Làn sóng 'Đại nghỉ việc' tràn vào Nhật Bản

  Đại dịch COVID-19 đã tạo cơ hội cho người lao động Nhật Bản chiêm nghiệm về công việc hiện tại, để quyết định xem có nên tìm công việc mới hay không.
• 

  Nhật Bản thông qua Luật hưu trí sửa đổi, người lao động có thể bắt đầu nhận lương hưu từ tuổi 75

  Người lao động Nhật Bản có thể lựa chọn bắt đầu nhận lương hưu từ 75 tuổi, thay vì 70 tuổi như quy định trước đây. Luật sửa đổi này có thể khuyến khích người dân hoãn nghỉ hưu, vì họ sẽ nhận tiền lương hưu cao hơn nếu ở lại làm việc lâu hơn.
• 

  Dịch vụ ‘xin nghỉ việc thuê’ tại Nhật Bản

  Áp lực khi phải đối diện trực tiếp với cấp trên khi xin thôi việc, nhiều người lao động Nhật Bản đã tìm đến dịch vụ “xin nghỉ việc thuê” để đảm bảo các quyền lợi chính đáng của mình.
• 

  Nhật Bản nỗ lực đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động

  Trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, Nhật Bản đang cân nhắc thiết lập một cơ chế cho phép những thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài kéo dài thời gian lưu trú tại nước này, song không được đưa người thân sang cùng.
• 

  Chấn chỉnh thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

  Tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn ở lại làm việc bất hợp pháp tại Nhật Bản thời gian gần đây đã ảnh hưởng đến uy tín của Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) khẳng định sẽ áp dụng biện pháp kiểm soát lao động bỏ trốn của doanh nghiệp hàng năm. Nếu doanh nghiệp nào có tỷ lệ lao động bỏ trốn nhiều, sẽ dừng cấp phép xuất khẩu lao động.
• 

  Nhật Bản điều tra vụ nói dối về phơi nhiễm phóng xạ

  Bộ trưởng Bộ Lao động Nhật Bản, Yoko Komiyama ngày 24/7 đã ra lệnh tiến hành điều tra xung quanh những cáo buộc cho rằng, các nhà thầu phụ tại nhà máy điện hạt nhân Fukushima 1 đã buộc các công nhân phải nói dối về các chỉ số phơi nhiễm phóng xạ của họ.

Xem tiếp