Tags:

Lao động chất lượng cao

• 

  Giải 'bài toán' nguồn nhân lực, tạo đột phá phát triển - Bài cuối: Giải pháp đồng bộ

  Nguồn lao động chất lượng cao là động lực để Sóc Trăng phát triển nhanh, bền vững. Để thực hiện thành công chiến lược phát triển nguồn lao động chất lượng cao đòi hỏi các cấp, các ngành triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp, trong đó, chú trọng phát huy vai trò của cơ quan quản lý Nhà nước, các cơ sở đào tạo, nhà khoa học - chuyên gia và doanh nghiệp, đơn vị nơi sử dụng lao động.
• 

  Bình Dương chú trọng đào tạo nguồn lao động chất lượng cao

  Năm 2022, tỉnh Bình Dương phấn đấu thu hút vốn đầu tư nước ngoài đạt 1,2-1,3 tỷ USD, vốn đầu tư trong nước đạt 1.100-1.200 tỷ đồng…
• 

  EU nới lỏng quy định cấp Thẻ Xanh nhằm thu hút lực lượng lao động chất lượng cao

  Liên minh châu Âu (EU) đang tăng cường thu hút lực lượng lao động có trình độ cao bằng cách nới lỏng những quy định trong việc cấp Thẻ Xanh EU cho những chuyên gia nước ngoài đủ điều kiện sinh sống và làm việc ở liên minh này.
• 

  Thị trường lao động phục hồi tích cực, mở ra nhiều cơ hội việc làm

  Theo ghi nhận của các Trung tâm giới thiệu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng như các công ty tư vấn nguồn nhân lực quốc tế tại Việt Nam, thị trường lao động trong quý I/2021 có dấu hiệu phục hồi tích cực, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là những nguồn lao động chất lượng cao.
• 

  Đào tạo lao động chất lượng cao ở 'thủ phủ' công nghiệp Đồng Nai - Bài cuối: Tháo gỡ khó khăn

  Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế - xã hội của cả nước cũng như vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đối với công tác đào tạo nghề, bên cạnh nhiều kết quả ấn tượng đã đạt được, tỉnh Đồng Nai còn gặp một số khó khăn, đòi hỏi địa phương có giải pháp quyết liệt, căn cơ hơn để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các nhà đầu tư ở tỉnh Đông Nam Bộ này.
• 

  Đào tạo lao động chất lượng cao ở 'thủ phủ' công nghiệp Đồng Nai - Bài 2: Những mô hình đào tạo hiệu quả

  Với việc chú trọng nâng cao kỹ năng, cập nhật các kiến thức mới bên cạnh những kiến thức nền tảng, tập trung đào tạo những nghề mà thị trường lao động đã và sẽ có nhu cầu, nhiều cơ sở giáo dục đào tạo từ trung cấp cho đến cao đẳng, đại học tại Đồng Nai đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động không chỉ cho các địa phương cùng trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực của cả nước theo hướng đảm bảo chất lượng quốc tế, tham gia thị trường lao động toàn cầu.
• 

  Đào tạo lao động chất lượng cao ở 'thủ phủ' công nghiệp Đồng Nai - Bài 1: Phát huy thế mạnh nguồn lao động

  Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đạt chất lượng cao thể hiện qua trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng là một trong những “bí quyết” để trong những năm gần đây tỉnh Đồng Nai luôn nằm trong nhóm các địa phương đứng đầu về thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp trong cả nước.
• 

  Đồng Nai sẵn sàng đón làn sóng dịch chuyển đầu tư

  Thành công bước đầu trong phòng chống dịch COVID-19, môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch, hệ thống giao thông kết nối rộng khắp, nguồn lao động chất lượng cao dồi dào… là những yếu tố tạo nên sức hút để đón các dự án đầu tư chất lượng cao dịch chuyển vào Việt Nam.
• 

  Phát triển nguồn nhân lực ngành Logistics - Bài 1: 'Khát' lao động chất lượng cao

  Nguồn nhân lực ngành Logistics đang thiếu trầm trọng. Riêng giai đoạn 2017-2020, cả nước cần  khoảng 20.000 lao động chất lượng cao lĩnh vực Logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Đến năm 2030, dự kiến cần khoảng 2 triệu lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực này.
• 

  TP Hồ Chí Minh sẽ xây thêm 12 trường dạy nghề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

  TP Hồ Chí Minh phấn đấu nâng cao chất lượng đào tạo lao động với tỉ lệ lao động đã qua đào tạo là 83%. Trong đó, tập trung chú trọng đào tạo đội ngũ lao động chất lượng cao. Theo đó, đến 2020, TP Hồ Chí Minh sẽ có thêm 12 trường dạy nghề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
• 

  'Cơn khát' nguồn lao động chất lượng cao - Bài 2: Nâng cao năng lực cạnh tranh của đội ngũ lao động

  Cùng với những cơ hội tiếp cận và ứng dụng các kiến thức mới về dữ liệu, quy trình, trí tuệ nhân tạo…, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đặt ra bài toán lớn cho doanh nghiệp Việt Nam về năng lực cạnh tranh của đội ngũ lao động.
• 

  'Cơn khát' nguồn lao động chất lượng cao - Bài 1: Nhu cầu tăng cao

  Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025, đã đưa ra chủ trương ưu tiên thu hút vốn đầu tư nước ngoài vào các ngành đòi hỏi quy mô vốn lớn, yêu cầu trình độ công nghệ cao.
• 

  Doanh nghiệp 'chật vật' tìm nguồn nhân lực chất lượng cao

  Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển nhanh theo hướng tăng nguồn lao động chất lượng cao. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nguồn nhân lực này tại các doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn.
• 

  TP Hồ Chí Minh cần nhiều nguồn lao động chất lượng cao

  Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh luôn trong tình trạng thiếu lao động chất lượng cao. Đây cũng là nỗi lo lớn của các doanh nghiệp khi nền kinh tế ngày càng hội nhập sâu rộng.
• 

  Doanh nghiệp Đồng Nai 'khát' lao động chất lượng cao

  Với chủ trương thu hút đầu tư công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp công nghệ cao, nhu cầu lao động có trình độ, đặc biệt trong lĩnh vực kỹ thuật ở Đồng Nai rất lớn.
• 

  Xuất khẩu lao động hướng đến thị trường thu nhập cao

  Bên cạnh những thị trường truyền thống như Malaysia, Đài Loan, vài năm trở lại đây, Quảng Ngãi đã mở rộng sang thị trường xuất khẩu lao động chất lượng cao như Hàn Quốc, Nhật Bản, qua đó không chỉ tạo việc làm cho người lao động, tăng thu nhập, xóa đói giảm nghèo bền vững, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tỉnh sau khi lao động mãn hợp đồng về nước.
• 

  “Khát” lao động chất lượng cao

  Nhiều doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh cho biết, họ đang thiếu lao động chất lượng cao và không thể tìm đủ số lượng do nguồn cung đang thiếu. Trong khi đó, không ít sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ra trường vẫn bị thất nghiệp.
• 

  138 điều dưỡng, hộ lý khóa đầu tiên sang Nhật Bản làm việc

  Những ứng viên đầu tiên sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý theo hình thức thực tập sinh, mở ra hình thức xuất khẩu lao động chất lượng cao sang các thị trường lao động đòi hỏi nhiều yều cầu khắt khe.

• Hướng đào tạo, xuất khẩu lao động chất lượng cao

  Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh, Xã hội), một trong những hoạt động trọng tâm của năm 2013 là chương trình hợp tác đào tạo, xuất khẩu lao động chất lượng cao: Hỗ trợ đào tạo và tuyển điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản và Đức.

Xem tiếp