Tags:

Bảo vệ cán bộ

• 

  Xây dựng đội ngũ cán bộ Thủ đô đạo đức, có trình độ cao, bản lĩnh

  Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có năng lực, trình độ cao, tư duy khoa học, chuyên nghiệp, có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến; xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung… là những khâu đột phá trong định hướng phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
• 

  Khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

  Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, sáng 29/5, tại Nhà Quốc hội, Quốc hội thảo luận ở hội trường về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2023; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2024 và nhiều nội dung quan trọng khác.
• 

  Phó thủ tướng Trần Lưu Quang thông tin về việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

  Tại phiên chất vấn của Quốc hội chiều 7/11, sau phần trả lời và giải trình của các tư lệnh ngành về lĩnh vực tư pháp, nội vụ, an toàn xã hội, thanh tra, tòa án... Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang giải trình, làm rõ thêm một số nội dung được các đại biểu quan tâm.
• 

  Phòng, chống tham nhũng đi đôi với bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung

  Ngày 26/10, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội thảo khoa học “Một số vấn đề lý luận, thực tiễn về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đi đôi với thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung trên địa bàn Thành phố”.
• 

  Nghị định 73/2023/NĐ-CP: Cần lãnh đạo có tầm nhìn xa, dám chịu trách nhiệm

  Điều cốt lõi trong Nghị định 73/2023/NĐ-CP về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (ban hành ngày 29/9/2023) là chỉ rõ nguồn cơn của căn bệnh "ngồi im, thụ động, sợ sai" trong đội ngũ cán bộ, viên chức và đưa ra biện pháp khắc phục.
• 

  Công phá tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm

  Sau một năm “thai nghén”, qua nhiều cuộc hội thảo lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, các chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học, nhiều lần chỉnh sửa, ngày 29/9 vừa qua, Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung đã được ban hành (Nghị định 73/2023/NĐ-CP).
• 

  Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
• 

  Cần Thơ: Khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

  Ngày 5/8, Thành ủy Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
• 

  Cần cơ chế đặc biệt trong thu hút và trọng dụng người tài

  Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nhấn mạnh: “Có cơ chế lựa chọn, đào tạo, thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”. Vậy làm thế nào để thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước?
• 

  Góp ý kiến các dự thảo nghị định về công tác cán bộ

  Ngày 28/3, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo góp ý kiến Dự thảo các Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; chính sách tinh giản biên chế và quy định về cán bộ, công chức cấp xã người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
• 

  Góp ý dự thảo các nghị định liên quan công tác cán bộ

  Ngày 27/3, tại Ninh Thuận, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo lấy ý kiến trực tiếp góp ý vào dự thảo các nghị định quy định về chính sách tinh giản biên chế; khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; cán bộ công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp thôn và khu phố.
• 

  Sớm áp dụng nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

  Phải nhanh chóng đưa vào thực hiện Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có cơ chế áp dụng ngay, để những cán bộ dám đổi mới được miễn tố, miễn trách nhiệm hành chính, hình sự.
• 

  Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, hạn chế tối đa việc lợi dụng chủ trương để tham nhũng, tiêu cực

  Trao đổi tại họp báo Bộ Nội vụ chiều 26/12 về xây dựng Nghị định về khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung để cụ thể hóa chủ trương của Đảng, ông Nguyễn Tuấn Ninh - Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức chia sẻ: Nội dung này rất khó, nhất là trong bối cảnh chúng ta đang xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền, một số cơ chế, chính sách pháp luật còn chưa được đồng bộ. 
• 

  Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

  Để có thể vượt qua những khó khăn, thách thức và đạt được những kết quả vượt bậc, cần có những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; dám đột phá, sáng tạo, thậm chí là dám “xé rào” vì lợi ích chung.
• 

  Triển khai chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

  Chiều 4/6, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai Kế hoạch số 124-KH/TU ngày 31/5/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về triển khai thực hiện Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
• 

  Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, nỗ lực hành động vì lợi ích chung

  Sáng 13/1, tại Hội trường Bộ Quốc phòng, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022, trực tuyến tại 65 điểm cầu trên cả nước.
• 

  Khuyến khích và bảo vệ cán bộ hành động - Tạo động lực cho sự phát triển 

  Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 14-KL/TW về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
• 

  Kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

  Ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 14-KL/TW về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
• 

  Tạo lá chắn bảo vệ nhân viên y tế khỏi nguy cơ lây nhiễm COVID-19

  Tiêm vaccine phòng COVID-19 và triển khai mạnh mẽ khâu sàng lọc là các biện pháp tạo lá chắn để bảo vệ cán bộ y tế trong môi trường nhiều nguy cơ lây nhiễm COVID-19.
• 

  Sớm thực hiện cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới

  Sớm triển khai thực hiện cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới - Đó là đề xuất của đại biểu Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng tại phiên thảo luận hội trường về các văn kiện Đại hội XIII của Đảng vào sáng 28/1.

Xem tiếp