Kết quả này được dựa trên mô hình đánh giá toàn diện mức độ gắn kết của nhân viên – (Total Engagement Assessment Model - TEAM), đây được xem là khảo sát đánh giá sự gắn kết của nhân viên có quy mô lớn nhất tại Châu Á với sự tham gia của 30.000 nhân viên. DVL được chấm điểm cao cho toàn bộ các tiêu chí đánh giá và trở thành một trong 115 doanh nghiệp dành được giải thưởng trong tổng số 581 các doanh nghiệp tại Việt Nam tham gia Chương trình trong năm 2021.
Là một công ty của Anh quốc hoạt động tại Việt Nam, DVL có chủ trương xây dựng một môi trường làm việc tích cực, với chế độ đãi ngộ xứng đáng, nơi mà những ý tưởng và các ý kiến đa chiều được lắng nghe và được hiện thực hóa.
Chính văn hoá doanh nghiệp của Diageo đã thúc đẩy chiến lược gắn kết nhân viên độc đáo của công ty trên toàn cầu. Diageo hỗ trợ tất cả nhân viên trong mọi giai đoạn của cuộc sống và sự nghiệp của họ với sáu hợp phần chính: Chế độ lương thưởng và Phúc lợi toàn diện, Sáng kiến chăm sóc đời sống sức khỏe tinh thần, Triết lý linh hoạt, Chương trình Đào tạo và Phát triển, Các chương trình Khen thưởng và Hoàn thiện cuộc sống. Những chính sách này được thể hiện qua các chương trình An sinh với đầy đủ các dịch vụ nhằm đáp ứng các nhu cầu riêng biệt và nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên và gia đình họ.