Tags:

Đội ngũ

  • Trang bị năng lực AI cho đội ngũ công chức thời đại số

    Trang bị năng lực AI cho đội ngũ công chức thời đại số

    Nhằm triển khai định hướng phát triển nguồn nhân lực số và thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý nhà nước, Sở Khoa học và Công nghệ TP Hồ Chí Minh tổ chức chương trình bồi dưỡng AI cơ bản cho cán bộ, công chức năm 2026. Không chỉ trang bị kiến thức và kỹ năng mới, chương trình còn góp phần nâng cao năng lực chuyển đổi số cho đội ngũ công chức trong bối cảnh công nghệ đang thay đổi từng ngày.

  • Manulife phát triển đội ngũ tư vấn tài chính - bảo hiểm thế hệ mới

    Manulife phát triển đội ngũ tư vấn tài chính - bảo hiểm thế hệ mới

    Được Manulife thiết kế dành riêng cho những người mong muốn phát triển sự nghiệp một cách chuyên nghiệp và bền vững, chương trình tuyển dụng Tư vấn Tài chính - Bảo hiểm “Đại sứ Xanh Phú Quý” hỗ trợ ứng viên chuyển đổi nghề nghiệp và xây dựng năng lực tư vấn toàn diện.

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thực thi công vụ tại cơ sở

    Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thực thi công vụ tại cơ sở

    Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Phú Thọ đã từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và chất lượng phục vụ người dân. Tuy nhiên, quá trình vận hành thực tiễn cũng đặt ra nhiều thách thức khi khối lượng công việc tại cơ sở tăng mạnh, trong khi năng lực, trình độ chuyên môn của một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu mới. Điều này đòi hỏi địa phương phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, cải cách hành chính và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

  • Xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số

    Xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số

    Tỉnh Phú Thọ đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng và hoàn thiện đội ngũ nhân lực số bởi đây là nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả chuyển đổi số. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, việc nâng cao chất lượng và thu hút nhân lực công nghệ cao vẫn cần giải pháp đột phá.

  • Xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu Cảnh sát biển vững mạnh toàn diện

    Xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu Cảnh sát biển vững mạnh toàn diện

    Ngày 1/6 tại Hà Nội, Cảnh sát biển Việt Nam khai mạc Hội thi cán bộ ngành Tham mưu lần thứ hai với sự tham gia của 53 thí sinh là cán bộ ngành Tham mưu trong toàn lực lượng. Thiếu tướng Lê Đình Cường, Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo.

  • Kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ điều hành

    Kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ điều hành

    Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) chính thức bổ nhiệm ông Vo Long Nhi (Andrew Vo) giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026.

  • Phát huy vai trò đội ngũ trí thức, doanh nhân trong phát triển đất nước

    Phát huy vai trò đội ngũ trí thức, doanh nhân trong phát triển đất nước

    Chiều 29/5, tại Nhà Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh gặp mặt Đoàn đại biểu Khoa học - Doanh nhân - Doanh nghiệp của Hội Nghiên cứu khoa học về Đông Nam Á - Việt Nam (Hội).

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở

    Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở

    Tỉnh ủy Khánh Hòa ban hành nghị quyết về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

  • Nâng cao bản lĩnh, kỹ năng điều hành cho đội ngũ cán bộ cấp xã

    Nâng cao bản lĩnh, kỹ năng điều hành cho đội ngũ cán bộ cấp xã

    Nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn cho đội ngũ cán bộ cơ sở, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã tổ chức lớp bồi dưỡng bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các điểm cầu trên toàn quốc trong 2 ngày 23-24/5.

  • Đội ngũ cán bộ cơ sở cần có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt

    Đội ngũ cán bộ cơ sở cần có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt

    Tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, xử lý tình huống thực tiễn đối với đội ngũ cán bộ cấp cơ sở năm 2026 theo hình thức trực tuyến ngày 23/5, đội ngũ cán bộ xã, phường trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã tiếp thu nhiều kiến thức thiết thực để vận dụng vào thực tế địa phương. 

  • Hưng Yên: Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục

    Hưng Yên: Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục

    Trong quá trình đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, việc chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đang trở thành yêu cầu cấp thiết, đáp ứng yêu cầu của Chương trình giáo dục phổ thông 2018.

  • Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu mới

    Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu mới

    Ngày 22/5, Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai cho biết, tỉnh đang triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, bảo đảm đạt 100% chỉ tiêu về tỷ lệ theo từng cấp, từng địa bàn và nâng cao chất lượng đội ngũ trong giai đoạn tới.

  • Học Bác mỗi ngày: Đổi mới phương thức đánh giá để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

    Học Bác mỗi ngày: Đổi mới phương thức đánh giá để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

    Công tác cán bộ luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng nói chung, đối với từng tổ chức, đơn vị nói riêng, như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”.

  • Học và làm theo Bác lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân Thủ đô

    Học và làm theo Bác lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân Thủ đô

    Sau 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, các cấp Công đoàn Thủ đô đã từng bước đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, phong trào thi đua yêu nước và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

  • Sứ mệnh dẫn dắt của đội ngũ doanh nhân trong kỷ nguyên mới

    Sứ mệnh dẫn dắt của đội ngũ doanh nhân trong kỷ nguyên mới

    Sự liên kết thực chất giữa Nhà nước, nhà khoa học và doanh nghiệp là nền tảng cốt lõi để kiến tạo năng lực cạnh tranh quốc gia trong giai đoạn phát triển mới.

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc trong giai đoạn mới

    Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc trong giai đoạn mới

    Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh tại buổi Gặp mặt kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác dân tộc (3/5/1946 - 3/5/2026) diễn ra chiều 15/5 tại Hà Nội.

  • Khuyến khích khu vực tư nhân và đội ngũ trí thức tham gia phát triển khoa học công nghệ

    Khuyến khích khu vực tư nhân và đội ngũ trí thức tham gia phát triển khoa học công nghệ

    Đến hết tháng 4/2026, tỉnh Quảng Ninh đã hoàn thành 11/13 chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về "đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia". Kết quả này khẳng định nỗ lực của địa phương trong việc lấy khoa học làm động lực cho tăng trưởng bền vững.

  • Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở trở thành 'hạt nhân' bảo vệ người lao động

    Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở trở thành 'hạt nhân' bảo vệ người lao động

    Sau hơn hai năm triển khai Chương trình 07 về xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở, hệ thống công đoàn cả nước đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực, từ hoàn thiện cơ chế chính sách, nâng cao năng lực cán bộ đến mở rộng tổ chức trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đến hết quý I/2026, cả nước đã thành lập mới hơn 15.500 công đoàn cơ sở, góp phần củng cố vai trò đại diện của tổ chức công đoàn trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp.

  • Xây dựng đội ngũ Mặt trận gần dân, vì lợi ích thiết thực của Nhân dân

    Xây dựng đội ngũ Mặt trận gần dân, vì lợi ích thiết thực của Nhân dân

    Bước vào kỷ nguyên số, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được kỳ vọng phát huy vai trò kết nối xã hội, lắng nghe Nhân dân, mở rộng sự tham gia của trí thức, văn nghệ sĩ, luật sư, doanh nhân, mục sư nhằm củng cố đồng thuận xã hội, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.

  • Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số

    Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số

    Để cụ thể hóa Đề án "Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035", Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đã xây dựng và ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án với nhiều nhiệm vụ, giải pháp cụ thể phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.