Già hóa dân số là một trong những xu hướng nổi bật, đáng quan tâm của thế kỷ XXI, khi ngày càng có nhiều nước báo động về tình trạng gia tăng tỷ lệ người cao tuổi trong tổng dân số, gây ảnh hưởng sâu rộng tới mọi mặt của đất nước.
Văn hóa khai vấn đã trở thành yếu tố then chốt góp phần tối ưu hóa nguồn lực và tốc độ phát triển của cả nhân sự và doanh nghiệp.
Cái chết thương tâm của một kế toán viên trẻ tuổi làm việc cho Ernst & Young, một trong Big 4 ngành kế toán thế giới, do áp lực công việc, đã phơi bày văn hóa làm việc quá sức rất nguy hiểm trong một số doanh nghiệp Ấn Độ.
Vào 1 giờ 30 phút sáng 29/12/2020, một cô gái 22 tuổi đang đi bộ về nhà sau khi rời chỗ làm ở ngoại ô Urumqi, thủ phủ tỉnh Tân Cương thì bất ngờ ôm lấy bụng rồi ngã gục xuống đường.
Dịch COVID-19 đang khiến các công ty Nhật Bản phải thay đổi văn hóa làm việc, với những giải pháp như làm việc từ xa, thời gian linh hoạt. Đây cũng là cơ hội để thúc đẩy cải cách văn hóa làm việc "quần quật" ở nước này.
Văn hóa làm việc tại Hàn Quốc thường được cho là tiêu tốn nhiều thời gian cùng với áp lực vô hình được ví von như "chiếc nồi áp suất"