Tags:

Nhân sự công an

  • Từ Coder đến Nhà kiến tạo: MISA nâng tầm nhân sự công nghệ với GitHub Copilot

    Từ Coder đến Nhà kiến tạo: MISA nâng tầm nhân sự công nghệ với GitHub Copilot

    Thời gian phát triển code được rút ngắn, năng suất trung bình của lập trình viên cũng tăng hơn 40%, thậm chí có cá nhân tăng tới 150% đến 200%.

  • Tinh gọn bộ máy: Quyết liệt từ Trung ương, chủ động ở cơ sở

    Tinh gọn bộ máy: Quyết liệt từ Trung ương, chủ động ở cơ sở

    Sau gần hai tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tinh thần chỉ đạo quyết liệt từ Trung ương đã giúp bộ máy vận hành thông suốt, đạt được nhiều kết quả bước đầu. Thế nhưng ở cơ sở, những khó khăn về nhân sự, công nghệ, hạ tầng đang bộc lộ, đòi hỏi giải pháp tháo gỡ kịp thời.

  • Công bố các quyết định nhân sự Công an thành phố Cần Thơ (mới)

    Công bố các quyết định nhân sự Công an thành phố Cần Thơ (mới)

    Chiều 29/6, Công an thành phố Cần Thơ tổ chức Lễ công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an và Giám đốc Công an thành phố về tổ chức cán bộ theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

  • Nestlé Việt Nam được vinh danh ‘Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động' năm thứ 5 liên tiếp

    Nestlé Việt Nam được vinh danh ‘Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động' năm thứ 5 liên tiếp

    Nhờ các nỗ lực xây dựng và duy trì chính sách nhân sự công bằng, hấp dẫn cùng một môi trường làm việc hiện đại, được xây dựng trên nền tảng lấy con người làm trọng tâm, Nestlé Việt Nam vừa tiếp tục được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024. 

  • Sôi động cuộc đua vào top 5 thị phần môi giới hàng hóa

    Sôi động cuộc đua vào top 5 thị phần môi giới hàng hóa

    Theo lãnh đạo MXV, kết quả thị phần môi giới đã phản ánh sự chuyên nghiệp của các thành viên trên thị trường giao dịch hàng hóa. Các thành viên có sự đầu tư về nhân sự, công nghệ thông tin đã gặt hái được thành tựu đáng ghi nhận.

  • Boehringer Ingelheim Việt Nam tiếp tục được vinh danh là nhà tuyển dụng hàng đầu

    Boehringer Ingelheim Việt Nam tiếp tục được vinh danh là nhà tuyển dụng hàng đầu

    Đây là năm thứ 4 liên tiếp, Công ty TNHH Boehringer Ingelheim Việt Nam được vinh danh là Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, do Viện Nghiên cứu Nhà tuyển dụng hàng đầu, một tổ chức quốc tế về phát triển nhân sự, công bố dựa trên chế độ phúc lợi nhân viên nổi bật, môi trường làm việc hấp dẫn, chế độ ghi nhận và khen thưởng.

  • Nhân sự công nghệ thông tin và xu thế công việc ‘chuẩn toàn cầu’

    Nhân sự công nghệ thông tin và xu thế công việc ‘chuẩn toàn cầu’

    Là nguồn lực đang rất được săn đón, nhân sự làm việc trong ngành công nghê thông tin (CNTT), tài chính ngân hàng luôn hào hứng với môi trường công việc trong nước, đươc tối ưu hóa hạ tầng, chuyển đổi số trên các nền tảng “đóng mác” thương hiệu quốc tế như Amazon, Google, Facebook…

  • Làm thế nào để biết chế độ trợ cấp ốm đau đã được giải quyết?

    Làm thế nào để biết chế độ trợ cấp ốm đau đã được giải quyết?

    Bạn đọc hỏi: Tôi bị bệnh và có giấy xác nhận hưởng chế độ ốm đau từ ngày 4/9 đến ngày 11/9/2020. Sau khi đi làm lại, tôi có nộp đầy đủ giấy tờ cho bộ phận nhân sự công ty trong tháng 9/2020, nhưng đến nay bộ phận nhân sự cho biết cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa giải quyết? Vậy, tôi phải làm như thế nào để biết tiền hưởng ốm đau đã trả về công ty hay chưa?

  • Singapore vượt mặt Hồng Kông trong lĩnh vực chuyển đổi số

    SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 30 tháng 1 năm 2019 -JobTech đã công bố Báo cáo phân tích tình trạng chuyển đổi số tại các ngân hàng ở Singapore và Hồng Kông dựa trên hoạt động tuyển dụng của họ trong năm 2018. Từ nhiều năm nay, hai thành phốnày luôn cạnh tranh dành danh hiệu trung tâm tài chính quan trọng nhất châu Á. Theo báo cáo, trong năm 2018, các ngân hàng hàng đầu Singapore tuyển dụng nhiều nhân sự công nghệ hơn các ngân hàng hàng đầu ở Hồng Kông. Trong khi các ngân hàng hàng đầu Hồng Kông thường tuyển dụng nhiều vị trí hơn các ngân hàng hàng đầu Singapore, các ngân hàng ở Singapore lại tuyển dụng một tỷ lệ lớn hơn các công việc liên quan tới công nghệ, với mức 20% công việc công nghệ, so với mức 5% ở Hồng Kông.