Nhiệt độ tăng cao khiến những tháng mùa Hè nóng bức và nhớp nháp tại Nhật Bản trở nên khắc nghiệt hơn. Và một phát minh độc đáo là áo điều hòa đã trở thành vị cứu tinh với những người phải làm việc ngoài trời ở Nhật Bản.
Tại Nhật Bản tồn tại những công ty thay mặt người lao động muốn nghỉ việc nhưng quá hồi hộp để đối diện với ông chủ của họ.
Theo một cuộc khảo sát các công ty tư nhân gần đây tại Nhật Bản, phần lớn người lao động chọn tiếp tục đeo khẩu trang như một phần thói quen hàng ngày mặc dù chính phủ nước này đã nới lỏng lệnh bắt buộc trước đó 1 tháng.
Lương thấp vẫn là một trong những vấn đề cấp bách đối với nền kinh tế Nhật Bản.
Đại dịch COVID-19 đã tạo cơ hội cho người lao động Nhật Bản chiêm nghiệm về công việc hiện tại, để quyết định xem có nên tìm công việc mới hay không.
Người lao động Nhật Bản có thể lựa chọn bắt đầu nhận lương hưu từ 75 tuổi, thay vì 70 tuổi như quy định trước đây. Luật sửa đổi này có thể khuyến khích người dân hoãn nghỉ hưu, vì họ sẽ nhận tiền lương hưu cao hơn nếu ở lại làm việc lâu hơn.
Áp lực khi phải đối diện trực tiếp với cấp trên khi xin thôi việc, nhiều người lao động Nhật Bản đã tìm đến dịch vụ “xin nghỉ việc thuê” để đảm bảo các quyền lợi chính đáng của mình.