Tags:

Nguồn cán bộ

• 

  70 năm tập kết ra Bắc: Dành những gì tốt nhất cho đồng bào miền Nam

  Cách đây 70 năm, Hiệp định Geneva về đình chỉ chiến sự ở Việt Nam đã được ký kết, mở ra một trang mới trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước của nhân dân ta. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Trung ương Ðảng đã có quyết định mang tầm chiến lược là đưa con em cán bộ, chiến sỹ, đồng bào miền Nam tập kết ra Bắc để tiếp tục học tập, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho sự nghiệp cách mạng; đồng thời góp phần cho công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, chuẩn bị lực lượng cho cuộc đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
• 

  Tạo nguồn cán bộ trẻ năng lực, uy tín ở vùng cao Trạm Tấu

  Là địa phương vùng cao còn nhiều khó khăn của Yên Bái, những năm qua, huyện Trạm Tấu đặc biệt quan tâm tuyển dụng, đào tạo và lựa chọn cán bộ trẻ người dân tộc thiểu số có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín tại địa phương. Huyện coi đây là khâu đột phá để tạo nguồn cán bộ ngang tầm với nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội trong giai đoạn mới.
• 

  Bộ trưởng Nội vụ: Chủ động tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ, bảo đảm sự kế thừa

  Nhằm tạo nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp của Bộ giai đoạn 2023 - 2026, định hướng đến năm 2030, mới đây, Bộ Nội vụ lần đầu tiên tổ chức cuộc thi sát hạch để tuyển chọn những cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu, nổi trội tham gia đề án đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ các cấp của Bộ.
• 

  Bộ Nội vụ thi tuyển công chức theo chính sách tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

  Ngày 11/7, Bộ Nội vụ tổ chức khai mạc kỳ tuyển dụng công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
• 

  'Địa chỉ đỏ' đào tạo nguồn cán bộ cho đồng bào vùng sâu, vùng xa

  Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS và THPT huyện Mộc Châu (Sơn La), tiền thân là trường Sư phạm vùng cao, được công nhận Trường chuẩn Quốc gia mức độ 2 năm 2023.
• 

  Làm tốt công tác quy hoạch để bổ sung nguồn cán bộ trẻ trong Quân đội 

  Chiều 26/3, tại Hà Nội, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng tổ chức tuyên dương Gương mặt trẻ tiêu biểu, Gương mặt trẻ triển vọng toàn quân năm 2023.
• 

  Văn phòng Quốc hội thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP

  Căn cứ Kế hoạch số 1370/KH-VPQH ngày 12.6.2023 của Văn phòng Quốc hội (VPQH) về việc tuyển dụng công chức VPQH năm 2023, VPQH thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5.12.2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
• 

  Chuẩn bị điều kiện tốt nhất tổ chức các lớp bồi dưỡng và dự nguồn cán bộ cấp chiến lược

  Chiều 11/1, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023.
• 

  Nỗ lực phát triển đảng viên người dân tộc thiểu số ở Vĩnh Phúc

  Xác định xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh là một trong những yếu tố quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế, giảm nghèo nhanh và bền vững, những năm gần đây, các cấp ủy, chính quyền huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc luôn chú trọng và nỗ lực trong công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là đảng viên người dân tộc thiểu số, góp phần quan trọng trong việc tạo nguồn cán bộ cơ sở.
• 

  Lai Châu kiến nghị tổ chức thi tuyển cho đối tượng đồng bào dân tộc để tạo nguồn cán bộ

  Sáng 23/8, Tổ công tác của Thủ tướng Chính phủ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân làm Tổ trưởng đã làm việc với lãnh đạo tỉnh Lai Châu nhằm kiểm tra hoạt động công vụ trên địa bàn tỉnh.
• 

  Hà Nội chuẩn bị nguồn cán bộ bảo đảm chất lượng, khách quan, đúng quy định

  Ngày 3/7, sau gần 2 ngày làm việc tích cực, trách nhiệm, nghiêm túc, Hội nghị lần thứ 19 Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVI đã hoàn thành chương trình đề ra.
• 

  Xây dựng Đảng, chính quyền ở vùng đồng bào dân tộc Mảng - Bài cuối: Chú trọng phát triển nhân lực

  Những năm qua, Đảng và Nhà nước đã thực hiện nhiều chính sách đầu tư, hỗ trợ để bảo tồn, phát triển dân tộc Mảng nhưng chưa có chuyển biến mạnh mẽ. Xác định yếu tố con người là quan trọng, thời gian tới tỉnh Lai Châu chú trọng công tác đào tạo, nâng cao dân trí và quy hoạch tạo nguồn cán bộ người Mảng.
• 

  Đã có chính sách riêng để trọng dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
• 

  Chính phủ ban hành chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
• 

  Tạo nguồn cán bộ trẻ cho cơ sở từ 'Đề án 500'

  Thực hiện Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 (Đề án 500), Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan, UBND 34 tỉnh liên quan tổ chức tuyển chọn, bồi dưỡng và bố trí đội viên về xã.
• 

  Cao Bằng cần tập trung đào tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số

  Ngày 15/4, Đoàn công tác của Bộ Chính trị do đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương làm trưởng đoàn đã làm việc với Tỉnh ủy Cao Bằng về triển khai thực hiện Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012 của Bộ Chính trị.
• 

  Quan tâm tạo nguồn cán bộ là người dân tộc Khmer

  Trong thời gian qua, Bộ đội Biên phòng Kiên Giang đã chú trọng, chọn và tạo nguồn được nhiều cán bộ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp là người dân tộc Khmer.
• 

  Tiến cử người tài giúp dân giúp nước

  Đề án xây dựng và đào tạo nguồn cán bộ trẻ của vừa được Bí thư thành ủy Đà Nẵng kí ban hành đang thu hút được nhiều sự chú ý của dư luận.
• 

  Hoàn thiện quy định đánh giá cán bộ công chức

  Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình về Dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
• 

  Đột phá đào tạo nguồn cán bộ trẻ

  TP Hồ Chí Minh đã có những chính sách đột phá về đào tạo cán bộ trẻ để xây dựng nguồn cán bộ kế cận. Sau khi được bồi dưỡng, đào tạo, những cán bộ này đã phát huy hiệu quả và trở thành những cán bộ nòng cốt của các quận huyện, sở ban ngành.

Xem tiếp