Bạn đọc hỏi: Tôi là cán bộ ở huyện, đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và nghị định 67 khi sắp xếp bộ máy hành chính từ 1/7. Vậy mức hưởng lương hưu khi nghỉ có phải là 75% hay phụ thuộc theo năm đóng?
Người nghỉ hưu sớm khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy sẽ không bị trừ phần trăm lương hưu. Thay vào đó, người nghỉ hưu sớm được nhận mức lương hưu 75% và thêm một khoản hỗ trợ.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 bổ sung 1 chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, trong đó quy định về đối tượng, nguyên tắc, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để được hưởng mức lương hưu cao hơn khi về già.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được Bưu điện Việt Nam triển khai sớm hơn so với lịch cũ từ 3 đến 5 ngày, với mức lương hưu, trợ cấp BHXH tăng 15% so với tháng 6.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Theo Nghị quyết kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV ngày 29/6/2024, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng (tháng 6 năm 2024).
Theo đề xuất của Chính phủ, dự kiến từ ngày 1/7/2024, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được điều chỉnh tăng 15%.
Theo đề xuất của Chính phủ, dự kiến từ ngày 1/7/2024, mức lương hưu và trợ cấp BHXH được điều chỉnh tăng đến 15%.
Cùng với việc tăng 30% lương cơ sở cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1/7 này, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi và trợ cấp xã hội cũng có mức hưởng tăng lên.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bổ sung quy định về điều chỉnh mức tăng cao hơn đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995, và người có mức lương hưu thấp.
Chính phủ thống nhất về nguyên tắc quy định một điều khoản về lương hưu thấp nhất, bảo lưu quy định như Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người về hưu.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất, điều này khiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lo ngại khi không còn mức sàn an sinh tối thiểu, nhiều người hưởng sẽ nhận mức lương hưu rất thấp.
Có sự khác biệt đáng kể về mức lương hưu ở các nước châu Âu.
Đó là nhận định của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam về mức lương hưu sau cải cách lương hưu từ 1/7/2024 do nguyên tắc đóng hưởng. Nếu thời gian đóng BHXH theo mức lương sau cải cách càng dài thì lương hưu càng tăng và cao so với người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024.
Theo phản ánh từ tổ chức công đoàn địa phương, việc doanh nghiệp lách luật đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mức cơ bản, chỉ nhỉnh hơn lương tối thiểu vùng, dẫn đến mức lương hưu thấp.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, nhiều doanh nghiệp tồn tại 3 loại thu nhập, gồm thu nhập thực tế, thu nhập để quyết toán và thu nhập căn cứ đóng BHXH. Có doanh nghiệp chia ra hơn 100 loại phụ cấp, phúc lợi để không tính là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thấp. Điều này dẫn đến mức lương hưu sau này thấp.
Bạn đọc nữ hỏi: Mức lương hưu trước đây của tôi là 4 triệu đồng/tháng, vậy từ tháng 8/2023 tôi sẽ nhận lương hưu mức mới bao nhiêu? và phần tăng thêm của tháng 7 truy lĩnh là bao nhiêu?
Bạn đọc hỏi: Hiện nay mức lương hưu hàng tháng của người lao động qua các thời kỳ, giai đoạn khác nhau được tính như thế nào?
Ngày 23/5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, Bộ đã trình Chính phủ phương án tăng lương hưu, trợ cấp với đề xuất tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng; điều chỉnh mức hưởng của một số đối tượng.