Giữ chân nhân tài

TP Hồ Chí Minh tìm cách thu hút nhân lực chất lượng cao làm viên chức, công chức

Theo ông Nguyễn Sỹ Long, Phó phòng Công chức Viên chức, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, để nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài khi Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 54/2017/QH14 được Quốc hội thông qua, Sở đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng sinh viên xuất sắc, người có trình độ cao để trình HĐND TP Hồ Chí Minh xem xét, ban hành và triển khai thực hiện trong thời gian tới.

TP Hồ Chí Minh kiến nghị Trung ương ban hành chính sách phù hợp để thu hút đội ngũ trí thức

Thành phố Hồ Chí Minh kiến nghị Trung ương sớm xem xét, xây dựng và ban hành chính sách cải cách tiền lương phù hợp với mức sống và điều kiện của đô thị đặc biệt để giữ chân nhân tài, thu hút đội ngũ trí thức nói riêng và nhân lực chất lượng cao nói chung.

ACCSM21: Tiền lương là nhân tố đặc biệt quan trọng để giữ chân nhân tài

Ngay sau Hội nghị Hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21 (ACCSM 21), chiều 5/8, Bộ Nội vụ tổ chức Họp báo thông tin về kết quả Hội nghị và giải đáp những vấn đề báo giới quan tâm. Thứ trưởng Nội vụ Vũ Chiến Thắng, Phó Trưởng ban Tổ chức Hội nghị ACCSM 21 chủ trì Họp báo.

ACCSM 21: Thu hút, giữ chân nhân tài trong khu vực công

Chia sẻ tại Diễn đàn quản trị đất nước tốt - một sự kiện trong khuôn khổ Hội nghị Hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21 (ACCSM 21) do Bộ Nội vụ Việt Nam chủ trì ngày 4/8, chuyên gia chính sách về nguồn nhân lực, Ủy ban Công vụ Thái Lan cho biết, trước những thách thức đặt ra đối với nền công vụ, cơ quan này đã có “sự thức tỉnh” là phải sửa đổi cách làm việc, tư duy lại quy trình, xem lại và cải tổ chính sách.

Ngân hàng gắn kết nhân viên bằng ESOP

Hiện nay các doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng đến việc giữ chân nhân tài, gia tăng độ gắn kết của nhân viên thông qua nhiều hình thức, trong đó có việc phát hành cổ phiếu ưu đãi lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên (ESOP). Đây là một trong những hoạt động được đánh giá mang lại hiệu quả tối đa cho người lao động khi lợi ích mang lại được nhân lên gấp nhiều lần so với giá mua.