Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã có Tờ trình Chính phủ Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó đề xuất căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố.
Bạn đọc hỏi: Những khoản tiền lương, thu nhập nào được quy định làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)? Tiền thưởng có bị tính vào làm căn cứ làm thêm giờ không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ năm 2018, căn cứ đóng BHXH trên nền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Việc điều chỉnh căn cứ đóng BHXH này đang khiến doanh nghiệp và người lao động lo ngại sẽ tác động đến chi phí của doanh nghiệp, cũng như thu nhập của người lao động.
Bạn đọc hỏi: Từ năm 2018, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 1/1/2018 đối với lao động trong doanh nghiệp sẽ như thế nào? Các khoản phụ cấp nào được tính vào tổng chi phí đóng bảo hiểm xã hội?