Doanh nghiệp lo giữ chân lao động giỏi
Xây dựng chính sách lương thưởng rõ ràng, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc ổn định, cạnh tranh cao... là những chính sách giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động trong thời buổi hội nhập kinh tế, khi mà người lao động giỏi luôn bị các doanh nghiệp khác “dòm ngó”.