Tại buổi đối thoại giữa người lao động với chuyên gia lao động do công đoàn cơ sở Hà Nội tổ chức, người lao động đặt câu hỏi, đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp không được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động thì có được đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu không?
Một điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 là bổ sung quy định mức trợ cấp tháng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu, và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Bạn đọc hỏi: Tôi làm doanh nghiệp và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hơn 21 năm nhưng năm nay tôi mới hơn 45 tuổi. Nay do có việc gia đình, tôi chuyển công việc, nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu, vậy tôi có được bảo lưu thời gian đóng không?
Bạn đọc hỏi: Tôi sinh năm 1966, làm Phó Chủ tịch UBND phường. Đại hội vừa qua, tôi không đủ điều kiện để tiếp tục nhiệm vụ. Tôi đóng BHXH được 9 năm, vậy sau khi nghỉ việc, đến tuổi nghỉ hưu tôi có được hưởng lương hưu không?
Bạn đọc hỏi: Tôi là nữ, sinh tháng 11/1962, đến đầu tháng 11/2017 tôi đủ tuổi về hưu, nhưng tôi chưa tham gia đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy doanh nghiệp có được đơn phương quyết định ngừng hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cho tôi nghỉ hưu không?
Bạn đọc hỏi: Tôi là lao động nam, sinh năm 1956, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 13 năm 10 tháng. BHXH địa phương chốt sổ BHXH cho tôi ngày 22/6/2016 nhưng tôi chưa nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào. Vậy, tôi có được nhận lương hưu?
Bạn đọc hỏi: Tôi là lao động nữ, năm nay 45 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 23 năm. Tôi muốn nghỉ chế độ nhưng cơ quan BHXH cho biết chưa đủ tuổi nghỉ hưu, vậy có được nhận BHXH 1 lần không?