Đánh giá thực chất để công chức phấn đấu
Đánh giá công chức là khâu quan trọng trong quản lý, sử dụng công chức nhằm đạt tới những mục tiêu của nền hành chính. Tuy nhiên, việc đánh giá công chức hiện nay vẫn mang tính hình thức, chưa phân biệt được làm tốt, người làm chưa tốt dẫn đến chưa tạo động lực cho công chức trong quá trình thực thi công vụ.