Tags:

Tính đóng bảo hiểm xã hội

• 

  Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội?

  Nhiều doanh nghiệp đang tồn tại 3 loại thu nhập, trong đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là mức thấp nhất. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...
• 

  Phụ cấp đi lại cho nhân viên có phải tính đóng bảo hiểm xã hội?

  Bạn đọc hỏi: Hiện công ty tôi có các khoản phụ cấp sau: Phụ cấp ngoại ngữ cho nhân viên phiên dịch; phụ cấp lái xe; phụ cấp sơn cho công nhân làm ở tổ sơn; phụ cấp bán hàng cho nhân viên bán hàng; phụ cấp đi lại cho tất cả các công nhân viên trong công ty nếu nghỉ không quá 16 giờ/tháng. Vậy các khoản phụ cấp trên có tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)?
• 

  Tiền làm thêm giờ, thâm niên có bị tính đóng bảo hiểm xã hội?

  Bạn đọc hỏi: Gần đây có nhiều thông tin về việc khoản thu nhập bổ sung sẽ bị tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ năm 2018? Với người lao động chúng tôi thì khoản làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên có bị tính đóng BHXH?
• 

  Căn cứ để tính đóng BHXH từ ngày 1/1/2018 gồm lương và phụ cấp cố định

  Ông Nguyễn Duy Cường, Vụ Phó Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTBXH) cho biết: Kể từ ngày 1/1/2018, những khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc gồm lương và khoản phụ cấp cố định có ghi trong hợp đồng, thường xuyên hàng tháng. Với những khoản phụ cấp biến động như làm thêm giờ, tăng ca… sẽ không tính để đóng BHXH.
• 

  Từ 2016, người lao động tại DNNN đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương

  Từ ngày 1/1/2016 đến 31/12/2017, tính đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động.

Xem tiếp