Tags:

Thiếu lao động cục bộ

• 

  Nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ gia tăng 6 tháng đầu năm 2023

  Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), dự báo trong quý I và quý II/2023, tình trạng thiếu lao động cục bộ sẽ tiếp tục diễn ra, nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động ở một số địa bàn có thể gia tăng từ 350.000-400.000 lao động.
• 

  Giải bài toán lệch pha cung cầu thị trường lao động

  Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), thị trường lao động phục hồi tich cực từ đầu năm đến nay dẫn đến tình trạng thiếu lao động cục bộ. Bên cạnh đó, thị trường lao động đang tồn tại nghịch lý là lao động thiếu việc làm trong khi doanh nghiệp lại thiếu lao động.
• 

  Thiếu lao động cục bộ đang diễn ra tại một số ngành

  Theo đánh giá của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện thị trường lao động phục hồi tương đối tốt, song tình trạng thiếu lao động cục bộ đang diễn ra, đặc biệt dự báo sẽ thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao như lĩnh vực tài chính, công nghệ thông tin, logistics…
• 

  TP Hồ Chí Minh: Tình trạng thiếu hụt lao động không trầm trọng

  TP Hồ Chí Minh có hiện tượng thiếu lao động cục bộ sau dịch COVID-19, tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt lao động không trầm trọng. Ngược lại, lực lượng lao động tại khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất không biến động lớn. Số lao động ngoại tỉnh về quê hầu hết rơi vào nhóm lao động tự do, nằm ngoài hai khu vực sản xuất cơ bản nói trên.
• 

  Khắc phục nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ ở một số ngành, vùng

  Theo báo cáo sơ bộ của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), từ tháng 7 đến tháng 9/2021, có khoảng 1,3 triệu lao động dịch chuyển từ thành thị về nông thôn. Việc dịch chuyển lao động này đang gây nguy cơ thiếu lao động cục bộ ở một số ngành, vùng.

Xem tiếp