Tags:

Sử dụng lao động

• 

  Hoạt động tại cảng Montreal ở Canada bị tê liệt vì đình công

  Theo phóng viên TTXVN tại Canada, hoạt động tại cảng Montreal đã bị đình trệ đáng kể trong ngày 11/11 khi các chủ sử dụng lao động thực hiện lời đe dọa “cấm cửa” đối với gần 1.200 công nhân bốc xếp do không chấp nhận đề nghị mà họ đưa ra.
• 

  Khó nhân lực không làm gián đoạn đăng kiểm 

  Điều động đăng kiểm viên từ các tỉnh, thành về làm việc; tạm thời sử dụng lao động là các đăng kiểm viên đã bị khởi tố nhưng đang được tại ngoại; Giám đốc Trung tâm đăng kiểm trực tiếp tham gia kiểm định phương tiện, ốm không dám nghỉ… là các giải pháp đang được áp dụng để không làm gián đoạn việc đăng kiểm xe cơ giới ở Hà Nội khi các vụ án đăng kiểm được đưa ra xét xử.
• 

  Đề xuất giao Tổng Liên đoàn Lao động tự quyết việc phân phối kinh phí công đoàn

  Tiếp tục chương trình làm việc tại Kỳ họp thứ 8, sáng 24/10, thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội bày tỏ băn khoăn đối với quy định của dự thảo luật về việc người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc chuyển làm công việc khác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp.
• 

  Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Cơ hội được hưởng mức lương hưu cao hơn

  Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 bổ sung 1 chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, trong đó quy định về đối tượng, nguyên tắc, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
• 

  Cán bộ công đoàn khó có tiếng nói quyết liệt khi được người sử dụng lao động trả lương

  Cán bộ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp chủ yếu kiêm nhiệm, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thiếu hụt, đây là một khó khăn lớn trong hoạt động công đoàn. Cùng với đó, do cán bộ công đoàn cũng do người sử dụng lao động trả lương, nên khó có tiếng nói độc lập, quyết liệt để bảo vệ người lao động.
• 

  Đối thoại với các đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc tại thành phố Sơn La

  Ban Chỉ đạo phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thành phố Sơn La vừa tổ chức Hội nghị đối thoại với các đơn vị chưa tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động trên địa bàn thành phố.
• 

  Anh: Xử lý mạnh tay những đối tượng sử dụng lao động nhập cư bất hợp pháp

  Ngày 21/8, Chính phủ Anh đã công bố một loạt các biện pháp mới nhằm giải quyết tình trạng người xin tị nạn bất hợp pháp tràn vào nước này, trong đó có việc tăng cường các chuyến bay trục xuất và xử lý mạnh tay những đối tượng sử dụng lao động nhập cư bất hợp pháp.
• 

  Lao động tại doanh nghiệp được nghỉ bao nhiêu ngày dịp lễ Quốc khánh 2/9/ 2024?

  Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực Nhà nước được nghỉ 4 ngày; còn với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9.
• 

  Kiểm toán Nhà nước giữ niềm tin với người lao động

  Trong 30 năm xây dựng và phát triển, Kiểm toán Nhà nước không chỉ thực hiện nhiệm vụ chính kiểm toán việc quản lý, sử dụng các nguồn lực công, bảo vệ quyền lợi của Nhà nước mà còn luôn đồng hành, gắn bó, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua hoạt động kiểm toán Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động.
• 

  Đối thoại về tuần làm việc 4 ngày ở 'xứ Kim chi'

  Các cuộc thảo luận giữa chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động ở Hàn Quốc sẽ bắt đầu trong tuần này để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tăng thêm sự linh hoạt cho chế độ làm việc 52 giờ một tuần của nước này.
• 

  Tin tức TV: Tiếng nói chung vì quyền lợi người lao động

  Vào dịp tháng Năm, đội ngũ công nhân, người lao động lại nhận thêm nhiều sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động và trở thành đợt cao điểm hành động của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp, cũng như toàn xã hội.
• 

  Giám sát an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc

  Trước tình hình tai nạn lao động trên địa bàn cả nước nói chung và tại Phú Yên nói riêng có xu hướng gia tăng, các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động ở Phú Yên tích cực cải thiện môi trường làm việc nhằm giảm thiểu tai nạn thương tích, bệnh nghề nghiệp cho công nhân, người lao động.
• 

  Chăm lo toàn diện đến quyền lợi cho người lao động trong Tháng Công nhân

  Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có hoạt động đối thoại với chính quyền, chủ sử dụng lao động. Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) đã có cuộc trao đổi với phóng viên xung quanh chủ đề trên.
• 

  Công đoàn Hà Nội trực tiếp phục vụ người lao động trong Tháng Công nhân 2024

  Bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2024 “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, các cấp Công đoàn Thủ đô tham mưu với cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động.
• 

  Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có xu hướng gia tăng

  Trước thực tế còn nhiều tổ chức, cá nhân sử dụng lao động chưa tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp, dẫn đến tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của người lao động có xu hướng gia tăng, Bộ Y tế đã có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố yêu cầu tăng cường thực hiện công tác này.
• 

  Sẽ tăng chi phí cho doanh nghiệp khi đề xuất đóng bảo hiểm y tế cho người thân

  Đề xuất doanh nghiệp đóng phí bảo hiểm y tế cho thân nhân người lao động nhận được sự quan tâm của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, đề xuất này có thể khiến các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động gặp khó.
• 

  Đối thoại, gỡ vướng cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài

  Chiều 6/3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp cùng Cục Thuế Thành phố, Bảo hiểm Xã hội Thành phố và Phòng Quản lý Xuất - nhập cảnh, Công an Thành phố tổ chức Hội nghị Đối thoại về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam trên địa bàn.
• 

  Doanh nghiệp chia nhỏ quỹ lương, đưa về các khoản để trốn đóng bảo hiểm xã hội

  Để trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), một số chủ sử dụng lao động chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập của người lao động vào khoản hỗ trợ như xăng xe, điện thoại, nhà ở... 
• 

  Nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ lao động nữ Thủ đô

  Thiết thực kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động phối hợp cùng cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động ủng hộ nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo về vật chất, tinh thần cho nữ công nhân viên chức, lao động; đặc biệt quan tâm đến các chính sách lao động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.
• 

  Australia sẽ cho phép người lao động "phớt lờ" tin nhắn từ ông chủ sau giờ làm

  Australia sẽ đưa ra luật cho phép người lao động có quyền bỏ qua các cuộc gọi và tin nhắn vô lý từ sếp của họ ngoài giờ làm việc mà không bị phạt. Không những thế, nếu những người sử dụng lao động vi phạm quy tắc này có thể chính họ lại bị phạt.

Xem tiếp