Tags:

Phúc lợi người lao động

  • Giữ mức đóng phí công đoàn 2% để đảm bảo phúc lợi người lao động

    Giữ mức đóng phí công đoàn 2% để đảm bảo phúc lợi người lao động

    Việc giữ nguyên mức đóng này đã tạo ra nhiều ý kiến tranh luận trong thời gian qua. Về phía Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đơn vị này khẳng định, tỷ lệ 2% là phù hợp với thực tế và đóng góp vào việc bảo đảm phúc lợi ổn định cho người lao động.

  • Thu hút người tài không dễ, giữ chân được họ càng khó

    Thu hút người tài không dễ, giữ chân được họ càng khó

    Không chỉ là chế độ lương thưởng hay chính sách phúc lợi, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố tưởng từng là “cộng thêm” như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm những cái mới… đang được ưu tiên hơn.