Tags:

Nhân lực lao động

• 

  Năm thành công trong khó khăn của ngành than

  Sáng 19/1, tại hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải cho biết, dịch COVID-19 đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh, khó khăn trong điều hành, bố trí nhân lực lao động và tổ chức sản xuất của các đơn vị cũng như các dự án đầu tư.
• 

  Nguồn nhân lực lao động cho TP Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận sau đại dịch

  Sự dịch chuyển lao động từ cuối tháng 7/2021 trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh cũng như các tỉnh, thành phố phía Nam dự báo đối diện nhiều khó khăn do thiếu hụt nguồn lao động, nhất là khi thành phố thực hiện nới lỏng giãn cách, các doanh nghiệp phục hồi, tái sản xuất, nhất là thời điểm những tháng cuối của năm 2021.
• 

  Dân số 'vàng' nhưng còn nhiều thách thức

  Hà Nội đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng với nguồn nhân lực lao động trẻ đạt cực đại và cơ hội sớm thoát bẫy thu nhập trung bình ở Việt Nam. Tuy nhiên, điều này cũng làm nảy sinh nhiều thách thức, bất cập.
• 

  Ổn định nhân lực lao động sau Tết

  Tình hình lao động trở lại làm việc sau dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ ổn định và không biến động. Nhờ vậy, nhiều doanh nghiệp sản xuất không phải lo “săn” lao động như mọi năm. Đó là nhận định của đại diện nhiều doanh nghiệp và các trung tâm dự báo thị trường lao động tại thời điểm hiện nay.
• 

  Nâng tầm phát triển ngành công nghiệp dịch vụ

  Dịch vụ là một trong những nhóm ngành quan trọng, mũi nhọn trong chiến lược phát triển kinh tế của Việt Nam. Dù đang có nhiều lợi thế về nguồn nhân lực lao động dồi dào… nhưng ngành dịch vụ hiện chưa khai thác được tiềm năng...

Xem tiếp