Tags:

Nghỉ bù

  • Người lao động có được nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5?

    Người lao động có được nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5?

    Bạn đọc hỏi: Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp 30/4 và 1/5, lịch nghỉ sẽ như thế nào? Người lao động có được nghỉ bù với thời gian dài hơn không? Những ngày nghỉ này có được hưởng nguyên lương không?

  • Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của công chức, viên chức kéo dài 7 ngày liên tục, từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù.

  • 4 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh năm 2023

    4 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh năm 2023

    Kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục bắt đầu từ thứ Sáu - ngày 1/9/2023 đến hết Thứ 2 - ngày 4/9/2023, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày là ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù.

  • Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2023

    Lịch nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2023

    Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2023 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, do đó người lao động, học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục bắt đầu từ thứ Bảy - ngày 29/4/2023 đến hết thứ Tư - ngày 3/5/2023, trong đó có 3 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ bù.

  • Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của công chức, viên chức kéo dài 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu 20/1/2023 đến hết ngày Thứ Năm 26/1/2023, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù.

  • Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động được nghỉ mấy ngày?

    Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động được nghỉ mấy ngày?

    Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tuỳ theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.

  • Rừng Sác Cần Giờ hút khách trong ngày nghỉ cuối cùng dịp Giỗ Tổ Hùng Vương

    Rừng Sác Cần Giờ hút khách trong ngày nghỉ cuối cùng dịp Giỗ Tổ Hùng Vương

    Ngày 11/4, ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, rất nghiều người dân TP Hồ Chí Minh chọn Rừng Sác Cần Giờ để vừa về với thiên nhiên vừa về nguồn, dâng hương tưởng nhớ những cha ông đã hi sinh trong cuộc chiến chống Mỹ.

  • Xác định các ngày nghỉ dịp lễ, Tết trong năm 2022

    Xác định các ngày nghỉ dịp lễ, Tết trong năm 2022

    Việc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chốt phương án ngày nghỉ lễ dịp Tết Nguyên đán 2022, dịp nghỉ lễ 2/9/2022 và căn cứ theo các quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì công chức, viên chức lao động có thể xác định có 11 ngày nghỉ chính thức và 11 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần.

  • Dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày

    Dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày

    Do Tết Dương lịch 1/1/2022 vào ngày thứ bảy, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp. VÌ vậy, người lao động sẽ được nghỉ Tết 3 ngày.

  • Đề xuất nghỉ 2 ngày trước Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

    Đề xuất nghỉ 2 ngày trước Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

    Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Tờ trình Chính phủ về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2021. Tổng số ngày nghỉ chính, nghỉ bù trong dịp Tết Nguyên đán là 7 ngày và dịp Quốc khánh là 4 ngày.

  • Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán 2021 Tân Sửu

    Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán 2021 Tân Sửu

    Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có Tờ trình Chính phủ về việc nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021. Trong đó, tổng số ngày nghỉ chính và nghỉ bù trong dịp Tết Nguyên đán là 7 ngày.

  • Đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2020 được tính như thế nào?

    Đi làm dịp nghỉ Tết Dương lịch 2020 được tính như thế nào?

    Tết Dương lịch 2020 (1/1/2020) rơi vào giữa tuần (thứ Tư) nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay là nghỉ kèm ngày cuối tuần như những năm trước.

  • Công chức, viên chức nghỉ 8 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4, 1/5

    Công chức, viên chức nghỉ 8 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4, 1/5

    Theo thông báo mới đây của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), công chức và viên chức sẽ có tổng cộng 8 ngày nghỉ trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (1/5). Số ngày nghỉ trên gồm nghỉ chính lễ, nghỉ bù và cuối tuần liền kề.

  • Tết Dương lịch 2019 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

    Tết Dương lịch 2019 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

    Bạn đọc hỏi: Tết Dương lịch 2019 năm nay vào ngày thường, vậy lao động là công chức, viên chức có được hoán đổi ngày nghỉ bù?

  • Không lo khan hiếm vé tàu xe dịp nghỉ lễ 2/9

    Không lo khan hiếm vé tàu xe dịp nghỉ lễ 2/9

    Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ bù và nghỉ liền từ ngày 1 – 3/9. Đón đầu dịp nghỉ lễ, các bến xe, nhà ga đường sắt, hàng không đã chủ động kế hoạch tăng cường tàu xe, ghế ngồi phục vụ người dân.

  • Trường hợp nghỉ thai sản trùng nghỉ hè của giáo viên có được nghỉ bù?

    Trường hợp nghỉ thai sản trùng nghỉ hè của giáo viên có được nghỉ bù?

    Bạn đọc hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Sắp tới tôi sinh con và sẽ nghỉ chế độ thai sản 6 tháng dự kiến từ tháng 5 đến hết tháng 10/2018, như vậy sẽ có 2 tháng nghỉ trùng với tháng nghỉ hè theo chế độ giáo viên. Vậy tôi có được tính lùi thời gian nghỉ phép lại để tôi được hưởng cả 2 chế độ này không?

  • Những điểm vui chơi, giải trí trong ngày dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

    Những điểm vui chơi, giải trí trong ngày dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

    Dịp nghỉ lễ 2/9 năm nay rơi vào cuối tuần, nhưng không phải ai cũng được nghỉ bù để có thể sắp xếp những chuyến đi xa. 5 điểm vui chơi, giải trí lý tưởng sau đây giúp bạn thư giãn, nghỉ ngơi dưỡng sức ngay tại TP Hồ Chí Minh.

  • Cách tính lương tăng ca vào những dịp nghỉ lễ như thế nào?

    Cách tính lương tăng ca vào những dịp nghỉ lễ như thế nào?

    Bạn đọc hỏi: Cách tính lương tăng ca, nhất là vào những dịp lễ tết, nghỉ 2/9 như thế nào? Trường hợp khi doanh nghiệp bố trí công nhân làm tăng ca sau đó bố trí nghỉ bù số giờ làm tăng ca đó thì tiền lương được tính theo phương án: Chỉ chi trả phần tiền chênh lệch hay tính tiền tăng ca chi trả bình thường?

  • Bố trí nghỉ lễ 2/9 đảm bảo quyền lợi người lao động

    Bố trí nghỉ lễ 2/9 đảm bảo quyền lợi người lao động

    Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày, trong đó có một ngày nghỉ bù do ngày 2/9 rơi vào thứ bảy.

  • Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè, có được phép nghỉ thêm?

    Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè, có được phép nghỉ thêm?

    Anh Nguyễn Hữu Thọ (TP Đà Nẵng) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, vào biên chế được 5 năm, nghỉ sinh con vào tháng 3/2017, nghỉ chế độ thai sản đến tháng 9/2017, trong đó có 2 tháng trùng với kỳ nghỉ hè. Vậy, vợ tôi có được nghỉ bù cho thời gian nghỉ hè không? Văn bản nào quy định?